眉山职业技术学院舞蹈专业依托川南文化底蕴与现代职业教育体系，构建了以“非遗传承+舞台实践”为核心的特色培养模式。作为四川省内少数聚焦民族民间舞与现代舞融合的高职专业，其教学体系涵盖古典芭蕾基础、四川民俗舞蹈、当代编创技术等模块，形成“课堂-舞台-田野”三位一体培养路径。专业拥有省级精品课程《巴蜀民间舞蹈技艺》及《舞台人物塑造》，近五年师生共创作品获省级以上奖项27项，毕业生就业率连续三年超95%，主要输送至文旅机构、中小学及民营演艺团体。硬件方面建有800㎡综合舞蹈实训中心，配备全息投影排练系统，并与峨眉传奇剧院、成都歌舞剧院建立常态化实践基地。

一、专业定位与培养目标

本专业立足成渝双城经济圈文化产业发展需求，培养具备民族舞蹈传承能力、舞台表演创造力、基层文化服务能力的复合型人才。区别于传统师范类舞蹈教育，侧重非遗技艺活化与文旅项目编导能力培养，形成“一专多能”的就业导向。

二、课程体系架构

采用“基础技能+地域文化+创意实践”三阶递进式课程设计。基础层强化芭蕾基训、中国舞身韵等通用能力；文化层开设《羌族萨朗》《彝族达体》等非遗大师课；实践层通过《文旅演艺策划》《数字舞蹈创作》等课程对接产业需求。

三、师资队伍构成

现有专任教师18人，其中高级职称占35%，双师型教师达60%。聘请3位国家级非遗传承人担任客座教授，形成“学院派+民间艺人”互补的教学团队。近三年教师团队完成省级科研课题5项，创作《青神竹编谣》等7部原创作品。

四、教学设施配置

校内建有舞蹈实训中心、非遗数字化实验室、虚拟演播厅三大板块。其中实训中心包含古典舞教室、现代舞空间、多功能排练厅等8个专业场域，配备Motion Capture动作捕捉系统与智能镜面教学设备。

五、实践教学体系

构建“四季实践链”：春季非遗采风、夏季剧场实训、秋季技能大赛、冬季基层巡演。与12家单位建立战略合作，年均提供实习岗位80个，学生参与《洪雅花溪音乐节》等大型活动执行率达100%。

六、就业质量分析

2020-2022届毕业生就业去向呈现多元化特征，62%进入文化艺术机构，18%从事教育工作，15%自主创业。平均初次就业月薪4200元，高于全省艺术类专业平均水平。

七、学费与奖助政策

年学费标准为8800元，设立“东坡文化传承奖学金”覆盖30%学生。贫困生可通过“非遗学徒制”项目实现带薪学习，近三年累计减免学费120万元。

八、发展挑战与对策

当前面临非遗传承人断层、区域文化品牌影响力不足等问题。建议深化“大师工作室+项目制教学”改革，开发VR非遗舞蹈数据库，加强与抖音等新媒体平台的内容合作。

该专业通过扎根地方文化资源，构建了特色鲜明的舞蹈人才培养体系。其“非遗活态传承”与“文旅项目驱动”的办学思路，为同类院校提供了创新范式。未来需在数字化转型与产教融合深度上持续突破，方能在艺术职业教育赛道中保持竞争优势。