
成都技师学院青白江分院是成都市技师学院的重要分支机构,依托总院优质教育资源,结合青白江区产业布局,形成以智能制造、现代服务为核心的职业教育体系。校区占地约120亩,建筑面积8.6万平方米,现有在校生规模超5000人,开设数控加工、电气自动化、汽车维修等20余个紧贴区域经济需求的专业。通过“校中厂”“订单班”等产教融合模式,毕业生就业率连续三年保持在98%以上,其中本地企业就业占比达75%,有效支撑了青白江区先进材料、轨道交通等产业集群的人才需求。
办学定位与特色
青白江分院以“技能立校、产教融合”为核心,聚焦成都“中国制造2025”试点城市建设需求。校区与中车成都、攀钢集团等32家龙头企业建立战略合作,共建“智能制造产业学院”,开发课程42门,覆盖工业机器人、智能焊接等前沿领域。
核心指标 | 青白江分院 | 成都市平均水平 |
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产教融合企业数 | 32家 | 18家 |
订单班覆盖率 | 65% | 42% |
本地就业对口率 | 89% | 76% |
专业设置与课程体系
分院构建“智能制造+现代服务”双轮驱动专业群,其中数控技术、轨道交通机电位列省级重点专业。课程体系引入德国双元制标准,实践课程占比达60%,建有“工业4.0”跨专业实训中心,设备价值超3000万元。
专业类别 | 重点专业数 | 实训室数量 | 设备总值 |
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智能制造类 | 8个 | 22间 | 2200万元 |
现代服务类 | 5个 | 15间 | 800万元 |
信息技术类 | 3个 | 8间 | 600万元 |
师资力量配置
教职工总数285人,其中高级职称占比38%,“双师型”教师达82%。实施“企业工程师进课堂”计划,聘请行业专家42人参与核心课程教学,形成“理论教学+项目实战”双导师制。
师资类型 | 人数 | 占比 | 企业经历平均年限 |
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正高级职称 | 34 | 12% | 8年 |
副高级职称 | 78 | 27% | 6年 |
企业兼职教师 | 42 | 15% | 12年 |
教学设施建设
校区建有智能制造实训中心、轨道交通模拟舱等8大实训基地,其中“精密检测中心”获国家级实训基地认证。与西门子、海克斯康等企业共建技术应用中心,设备更新率保持年均15%以上。
设施类型 | 面积 | 设备台套数 | 年使用频次 |
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智能制造实训中心 | 4500㎡ | 320台 | 2.4万次/年 |
轨道交通实训馆 | 2800㎡ | 18组 | 1.2万次/年 |
虚拟仿真实验室 | 800㎡ | 50套 | 8000次/年 |
就业质量分析
2023届毕业生进入世界500强企业比例达18%,本地轨道交通产业链吸纳23%毕业生。薪酬数据显示,实习期平均月薪4500元,转正后达6500元,高于区域职业院校平均水平。
就业指标 | 2023届数据 | 行业对标 |
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就业率 | 98.6% | 93.2% |
对口就业率 | 89.4% | 78.5% |
起薪水平 | 4500元 | 3800元 |
学生管理机制
推行“三全育人”体系,建立职业素养学分银行,将工匠精神培育纳入考核。实施“技能大师工作室”计划,年均开展技术攻关项目20余项,学生参与专利申报达15件。
管理模块 | 实施措施 | 成效数据 |
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职业素养培育 | 学分银行制度 | 92%达标率 |
技能竞赛参与 | 年均300人次 | 省级获奖46项 |
创新创业 | 孵化项目56个 | 注册公司14家 |
校企合作深度
与中车成都机车车辆有限公司共建“轨道装备学院”,联合开发城轨车辆检修标准课程包。近三年承接企业技术研发项目12项,技术成果转化收益超800万元。
合作维度 | 企业投入(万元) | 共建成果 |
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设备捐赠 | 560 | 五轴加工中心2台 |
课程开发 | 320 | 行业标准课程9门 |
师资培训 | 280 | 企业顶岗研修120人次 |
社会服务能力
年均开展职业技能培训超1.2万人次,为攀成钢等企业定制“新型学徒制”培训项目。牵头组建青白江区智能制造职教联盟,吸纳成员单位47家,开发X证书标准4项。
服务项目 | 年培训量 | 取证率 |
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企业新型学徒制 | 800人 | 94% |
特种作业培训 | 3200人次 | 91% |
退役军人技能提升 | 450人 | 88% |
成都技师学院青白江分院通过精准对接区域产业发展需求,构建了“专业集群化、培养定制化、服务立体化”的办学格局。其产教融合深度、实训设施能级、就业质量指标均处于省内同类院校前列,特别是在智能制造人才培养方面形成显著优势。未来需在数字化转型、国际认证体系引入等方面持续突破,进一步提升服务“一带一路”沿线产业的人才输出能力。