太原化工技工学校(太原化校)

学校注重理论与实践结合，配备现代化实训基地，模拟真实生产环境，帮助学生快速适应岗位需求。
于此同时呢，学校推行“双证书”制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业资格证书，提升就业竞争力。近年来，学校通过优化课程体系、引进先进教学设备，进一步提升了教学质量。

在管理上，太原化工技工学校强调规范化与人性化并重，通过严格的学风建设和丰富的校园活动，培养学生职业素养与综合能力。尽管面临职业教育竞争加剧的挑战，学校仍通过特色专业建设和就业服务，保持了较高的社会认可度，成为山西省化工技能人才培养的重要基地之一。

太原化工技工学校成立于20世纪80年代，正值中国工业化加速期，为满足化工行业对技术工人的迫切需求而设立。建校初期，学校以培养基础化工操作工为主，随着产业升级，逐步拓展至化工机械、环保技术等新兴领域。

近年来，学校顺应职业教育改革趋势，提出“产教融合、工学一体”的发展方针，通过以下举措实现转型：

• 与太化集团等企业共建实训中心，引入企业技术标准；
• 增设新能源材料、精细化工等前沿专业；
• 参与省级职业技能大赛，以赛促教。

学校目前开设六大类专业，覆盖化工全产业链：

• 化学工艺：侧重化学反应原理与生产过程控制；
• 化工机械与设备：培养设备安装维护技术人才；
• 工业分析与检验：注重产品质量检测技术；
• 自动化仪表：聚焦智能化生产系统操作；
• 环境保护与检测：响应绿色化工发展需求；
• 电子商务（化工方向）：结合行业营销特点。

教学特色体现在“三阶段培养模式”：

1. 基础理论学习阶段；
2. 校内仿真实训阶段；
3. 企业顶岗实习阶段。

学校现有专任教师120余人，其中“双师型”教师占比65%，部分教师具有企业技术总监或工程师任职经历。通过定期组织教师赴企业实践，确保教学内容与行业技术同步更新。

校企合作方面，学校与省内20余家化工企业签订协议，形成“订单班”“冠名班”等培养模式。例如：

• 与山西焦化合作开设“焦化工艺定向班”；
• 为亚宝药业定制药品生产技能培训课程。

学校投资3000余万元建设实训基地，包括：

• 化工单元操作实训室；
• DCS控制仿真系统；
• 工业废水处理模拟装置。

学生可考取化学总控工、化工检修钳工等国家职业资格证书，取证率连续五年保持在90%以上。2021年起，学校成为山西省化工行业职业技能鉴定定点单位。

实行半军事化管理，通过晨练、宿舍内务检查等培养学生纪律性。同时开展“化工安全知识竞赛”“技能文化节”等活动，将职业素养教育融入日常。学生会下设化工科技社团，定期组织创新实验项目。

毕业生主要就业于能源、制药、环保等领域，年均就业率达96%，部分优秀学生进入中煤集团、华润化学等上市公司。第三方调研显示，用人单位对毕业生实操能力的满意度达88%。

学校先后获得“山西省高技能人才培训基地”“全国石油和化工行业职业教育先进单位”等称号，其培养模式被列为省级职业教育典型案例。

根据《山西省“十四五”职业教育规划》，学校将重点推进：

• 建设省级示范性化工实训基地；
• 开发虚拟现实（VR）化工教学系统；
• 拓展与长三角化工企业的跨区域合作。

通过持续深化产教融合，太原化工技工学校正朝着“省内一流、行业领先”的技工院校目标稳步迈进，为化工产业高质量发展提供坚实人才支撑。