阳江阳春数控车床培训学校(阳春数控培训)

学校的发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（2010-2015年）：以基础技能培训为主，重点解决本地企业初级技术工人的短缺问题。
• 成长期（2016-2020年）：引入先进设备，拓展课程体系，开始承接企业定制化培训项目。
• 成熟期（2021年至今）：完善“产教融合”模式，与高校合作开设学历提升通道，增强学员竞争力。

目前，学校年均培训学员超过500人，服务范围辐射阳江、茂名等周边城市，成为区域制造业人才培养的重要支撑。

核心课程包括：

• 数控车床操作基础：设备结构、安全规范、简单零件加工。
• 数控编程（G代码与M代码）：手工编程与CAM软件应用。
• 精密测量与质量控制：游标卡尺、千分尺等量具的使用，以及ISO标准实践。
• 设备维护与故障诊断：常见机械与电气问题的排查与解决。

教学特色上，学校坚持“70%实操+30%理论”的模式，学员每天至少有4小时在实训车间操作设备。
除了这些以外呢，学校定期组织技能竞赛和工厂参观，帮助学员开阔视野。

• 专职讲师：具备10年以上行业经验的技术骨干，负责核心课程教学。
• 兼职工程师：来自合作企业的技术专家，提供最新行业动态和案例分享。
• 职业教育顾问：参与课程开发，确保内容符合国家职业标准。

在校企合作方面，学校与阳江五金刀剪协会、阳春机械制造产业园等机构深度绑定，学员可进入合作企业进行顶岗实习，表现优异者直接留用。近年来，学校还为TCL、格力等大型企业输送了近百名技术人才。

• 国产数控车床（广数、华中数控系统）20台。
• 进口精密机床（德玛吉、马扎克）5台。
• 三维扫描仪和三坐标测量机等质检设备。

学习环境方面，教室配备多媒体教学系统，实训车间实行“6S管理”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），培养学员的职业习惯。学校还提供宿舍和食堂，方便异地学员集中学习。

• 就业率：初级班学员达85%，高级班学员超过95%。
• 薪资水平：初级操作员月薪4000-6000元，高级技师可达8000-12000元。
• 职业路径：约30%的学员在3-5年内晋升为班组长或技术主管。

学校还提供“回炉重修”服务，学员可免费参加新技术课程，确保技能持续更新。部分优秀学员通过学校推荐，进入高职院校深造，获得学历与技能双提升。

学校还积极承担社会责任，为退伍军人、农村转移劳动力提供免费培训名额，年均为社会输送200余名紧缺技术工人，助力区域经济高质量发展。

• 智能化升级：引入五轴联动数控机床和工业机器人培训模块。
• 课程国际化：与德国、日本机构合作，引入国际认证课程。
• 服务延伸：建设在线学习平台，满足学员碎片化学习需求。

通过持续创新，阳江阳春数控车床培训学校致力于成为华南地区数控技术培训的领军机构，为中国制造业转型升级提供更多高技能人才支撑。