自贡高新区职业学校(自贡高新职校)

自贡高新区职业学校作为区域职业教育的重要载体，近年来通过产教融合、专业优化和校企合作等举措，逐步形成具有地方特色的办学模式。学校依托自贡市“盐都”产业基础，紧密对接装备制造、电子信息、新能源等区域支柱产业，构建了以智能制造、现代服务为核心的专业体系。在教学模式上，学校推行“岗位导向+项目化教学”改革，与华为、比亚迪等企业共建实训基地，实现人才培养与产业需求的精准衔接。师资队伍建设方面，通过“双师型”教师培养计划，引入企业技术骨干参与教学，形成“理论+实践”双轨并行的教学团队。硬件设施上，学校投入超亿元建设智能实训中心、虚拟仿真实验室，并配备工业机器人、3D打印等先进设备，为学生提供贴近真实生产环境的实践场景。就业数据显示，学校毕业生对口就业率连续三年超过92%，本地企业对毕业生满意度达85%以上，成为川南地区职业教育的标杆院校。

一、学校概况与核心定位

自贡高新区职业学校成立于2012年，是经省教育厅批准的全日制公办中等职业学校，占地120亩，建筑面积8.6万平方米。学校以“服务产业升级、培养技术技能人才”为宗旨，聚焦自贡国家高新区“装备制造、电子信息、新能源”三大产业集群需求，形成“工科为主、多专业协同”的办学格局。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“产业链-专业群-课程链”逻辑，动态调整专业布局。2023年新增新能源汽车运用与维修、人工智能技术应用等专业，淘汰传统冶金技术专业，形成“智能制造”“信息技术”“现代服务”三大专业集群。

三、师资队伍结构分析

学校通过“内培外引”构建双师型教师队伍，2023年数据显示，副高级以上职称教师占比38%，企业一线工程师占比18%，形成“理论教学+实践指导”复合型团队。

四、教学设施与实训条件

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，建成“智能制造实训中心”“工业互联网实验室”等核心设施，设备总数达3200台套，生均设备值超2万元。

五、就业质量与升学路径

学校毕业生就业率连续五年保持在95%以上，本地就业占比65%，长三角、珠三角地区占比30%。升学方面，高职单招录取率达82%，对口高考本科上线率12%。

六、校企合作模式创新

学校探索“校中厂、厂中校”深度融合模式，与自贡航空产业园共建“大无人机产学研基地”，与华为共建“ICT学院”，实现“教室即车间、教师即技师”的教学场景。

• 订单班培养：与比亚迪合作开设“新能源汽车维修订单班”，年输送人才80人
• 学徒制试点：联合东方锅炉开展“焊接技术现代学徒制”，企业导师全程参与教学
• 技术服务中心：为长征机床提供技术研发支持，年承接横向课题12项

七、学生管理与服务体系

学校构建“三维一体”管理体系，通过“军事化日常管理+个性化职业规划+智能化心理干预”提升育人质量。建立“成长档案”跟踪学生发展，覆盖98%在校生。

八、社会影响与辐射效应

学校作为川南职教联盟牵头单位，年开展社会培训超1万人次，为自贡市制造业输送技术人才2300余人，助力区域产业工人素质提升。

• 技术技能培训：承接自贡市总工会“工匠训练营”项目，年培训企业职工3000人
• 国际交流合作：与德国巴登符腾堡州职业学校开展师资互派，引进“双元制”课程标准
• 乡村振兴帮扶：在荣县、富顺设立“移动课堂”，培训新型职业农民450人

自贡高新区职业学校通过精准对接区域产业需求，构建了“专业-课程-实训-就业”全链条培养体系，其“产教融合”模式在省内形成示范效应。未来需进一步优化跨区域校企合作机制，加强新兴专业师资储备，以应对新能源、人工智能等领域的技术迭代需求。学校作为地方职业教育改革的先行者，既承担着为产业升级输血的功能，也肩负着推动职教体系现代化的使命，其发展经验对同类院校具有重要参考价值。