龙岗外国语学校招聘(龙岗外校招聘)

龙岗外国语学校的招聘流程严谨规范，通常包括简历筛选、笔试、试讲、面试等环节，注重候选人的实际教学能力和综合素质。学校为教职工提供具有竞争力的薪酬福利、职业发展通道及国际化培训机会，吸引了大量海内外优秀教育工作者加入。
于此同时呢，学校强调团队协作与文化融合，鼓励教师在多元环境中成长，共同推动教育高质量发展。

对于求职者而言，了解学校的办学特色、岗位要求及招聘动态至关重要。龙岗外国语学校不仅关注教师的学科背景，更重视其教育情怀和创新能力，因此应聘者需充分准备，展现个人优势与学校发展目标的契合度。
一、龙岗外国语学校简介与办学特色 龙岗外国语学校是深圳市龙岗区教育局直属的九年一贯制公办学校，创办于2003年，现已发展成为涵盖小学、初中、高中的综合性教育集团。学校以“外语特色、多元发展”为核心，开设多语种课程，并与国内外知名教育机构合作，为学生提供丰富的国际交流机会。

办学特色主要体现在以下方面：

• 外语教学优势：学校以英语为主，辅以日语、法语等小语种课程，采用沉浸式教学模式，注重学生语言实际应用能力。
• 国际化课程体系：引入IB、AP等国际课程元素，结合国家课程标准，打造中西融合的课程框架。
• 素质教育实践：通过社团活动、研学旅行、科技竞赛等形式，培养学生综合素质。

1.学科教师岗位

• 小学部：语文、数学、英语教师为主，需具备本科及以上学历，持有教师资格证，有低年级教学经验者优先。
• 初中部：涵盖理科（数学、物理、化学）及文科（语文、历史、地理）教师，要求专业对口，具备中考备考经验。
• 高中部：重点招聘英语、国际课程教师，需有海外留学背景或国际学校任教经历。

3.教辅人员岗位 如实验室管理员、图书馆专员等，需具备相关专业背景及服务意识。
三、招聘流程与考核方式 龙岗外国语学校的招聘流程分为以下几个阶段：
1.简历投递与筛选 应聘者需通过学校官网或指定招聘平台提交简历，学校人力资源部门将根据学历、经验、专业匹配度进行初步筛选。

2.笔试与试讲

• 笔试：主要考察学科专业知识及教育理论，部分岗位需加试外语能力。
• 试讲：应聘教师岗位者需进行15-20分钟现场授课，评估教学设计与课堂掌控能力。

• 基本工资：根据职称、教龄及岗位级别核定。
• 绩效奖金：与教学质量、学生评价挂钩。
• 福利待遇：五险一金、住房补贴、子女入学优惠等。

• 深入了解学校文化：通过官网、校友反馈等渠道，把握学校办学理念与特色。
• 突出个人优势：在简历与面试中，重点展示与岗位相关的教学成果或管理经验。
• 注重试讲细节：合理设计教学内容，体现互动性与创新性。