肇庆卫生学校（简称“肇庆卫校”）作为广东省粤西地区医疗卫生人才培养的重要基地，自1958年建校以来，始终以服务基层医疗为导向，形成了以护理、药学、医学技术为核心，覆盖中职与高职衔接的多层次办学体系。学校依托粤港澳大湾区医药健康产业需求，构建了“校院协同、产教融合”的育人模式，累计培养逾3万名卫生技术人才，毕业生遍布珠三角及华南地区基层医疗机构。近年来，学校通过深化校企合作、升级实训设施、优化课程体系，逐步实现从传统技能教育向智能化医学教育转型，但其在高水平师资引进、科研成果转化等方面仍面临挑战。

办学定位与学科布局

肇庆卫校以“立足粤西、辐射湾区”为定位，重点建设护理、药学、医学检验技术三大骨干专业群。其中，护理专业作为省级重点建设专业，与中山大学附属第三医院等6家三甲医院共建临床教学基地，形成“理论+实训+顶岗”三段式培养体系。2022年数据显示，护理专业毕业生护士执业资格考试通过率达92.7%，居省内同类院校前列。

师资结构与教学资源

截至2023年，学校拥有专任教师189人，其中副高以上职称占比37.6%，“双师型”教师比例达68.2%。通过“名校优生”计划引进硕士及以上教师42人，但高级职称教师中具有行业认证资质者仅占23%。实训设备总值突破1.2亿元，建成模拟病房、智能药械实训中心等场景化教学空间，但生均实训设备值（6.8万元）仍低于珠三角同类院校平均水平。

就业质量与区域贡献

2022届毕业生初次就业率达94.3%，其中82.6%进入基层医疗机构。通过“订单培养”模式向粤西乡镇卫生院输送人才327人，但留在大湾区核心城市就业的比例（17.4%）显著低于全省中职院校均值（28.9%）。薪酬调查显示，毕业三年后平均月薪为5280元，较省内同类院校低8%-12%，反映区域经济差异对就业质量的影响。

当前，肇庆卫校正通过“智慧医教”平台建设、粤港澳护理标准融合等举措提升竞争力，但需在师资高端化、产教融合深度、区域外优质就业渠道拓展等方面持续突破。