六安卫校作为安徽省内重要的医药卫生类中等职业学校，其收费标准始终是学生及家长关注的核心问题之一。近年来，该校收费体系呈现规范化、透明化特点，整体费用水平与省内同类院校相比处于中等区间。学费标准根据专业差异进行调整，护理、药剂等传统优势专业因实践课程占比高，收费略高于医学技术类专业。住宿费按宿舍类型分级收取，教材费、实习材料费等刚性支出占比稳定。值得注意的是，学校针对农村户籍、家庭经济困难学生设有减免政策，并通过校企合作项目覆盖部分实训成本，一定程度上缓解了学生经济压力。然而，部分隐性收费项目（如职业技能鉴定费、校服采购费）仍需进一步优化说明机制，以增强社会公信力。

学费标准与专业分类对比

学杂费构成明细

年度费用动态对比

从横向对比来看，六安卫校护理专业年均总费用约7000-7500元，较合肥地区同类院校低8%-12%，但高于皖北部分县级职教中心。这种差异主要源于地市级学校在实训设备投入、师资配置方面的成本优势。值得注意的是，该校将护士执业资格考试培训纳入常规教学，相较单独报考辅导班节省约2000元开支，体现出费用结构的合理性。

住宿费用采用弹性制度，6人间年收费800元包含空调使用电费补贴，4人间则完全市场化定价。这种阶梯式收费既保障基本需求，又为有消费能力的家庭提供升级选择。教材费实行多退少补原则，每学期末根据实际领用情况结算，有效避免资源浪费。

减免政策与特殊收费

• 国家助学金：连片特困地区学生可享2000元/年补贴，覆盖30%在校生
• 校内奖学金：最高等级800元/学期，要求学业成绩前5%
• 企业定向培养：与本地医疗机构合作专业减免15%学费
• 校服采购：一次性收取400元（夏季制服2套+冬季外套1件）
• 仪器押金：护理专业学生缴纳300元（毕业退还）

特殊收费项目中，实习材料费占比最高，主要用于模拟病房耗材、急救训练模型维护等。该费用采用专账管理，学生可通过校务公开平台查询使用明细。相较部分学校将实习费用转嫁至合作医院的做法，六安卫校的透明化管理显著降低家长疑虑。

收费监管与申诉机制

学校设立三级监督体系：财务处定期公示收费项目清单，教育局职成科每年开展专项审计，市物价检查组随机抽查。学生若对收费存疑，可通过校长信箱、市教育局监督电话等渠道反馈，承诺5个工作日内启动核查程序。近年数据显示，涉及收费问题的投诉量占全校信访总量不足2%，且多集中于新生入学季的政策解读环节。

需要特别说明的是，除上述列明费用外，学校严禁教师擅自收取班费、活动费等非合规款项。所有代收费项目（如护士服定制、体检费）均需提供正规票据，并提前在班级群公示收费标准及依据。这种制度化约束有效遏制了职业教育领域常见的乱收费现象。