阳泉市卫生学校(改写后：阳泉市卫生职业技术学校)

阳泉市卫生职业技术学校（原阳泉市卫生学校）是山西省阳泉市唯一一所公办医学类中等职业学校，承担着为区域医疗卫生机构培养基层医疗人才的重要使命。学校始建于1958年，历经多次改制与升级，现已形成以护理、药剂、医学检验技术为核心专业的办学体系。作为国家级重点中等职业学校，该校注重实践教学与产教融合，建有模拟病房、药剂实训中心等现代化教学设施，并与多家三甲医院建立深度合作关系。近年来，学校毕业生执业资格考试通过率稳定在85%以上，就业率超过90%，为阳泉及周边地区基层医疗体系输送了大量技术技能型人才。

学校发展历程与办学定位

阳泉市卫生职业技术学校前身为阳泉市中医学校，2002年经省教育厅批准更名为现名，2018年被确定为省级示范性中等职业学校。学校现有在校生规模2300余人，开设护理、药剂、医学检验技术、康复技术4个主干专业，其中护理专业被列为省级特色专业。办学定位聚焦“立足阳泉、服务山西、辐射京津冀”，重点培养适应基层医疗卫生需求的实用型人才。

专业建设与课程体系

学校构建了“基础能力+专业技能+岗位素养”三级课程体系，主干专业课程设置突出岗位导向。护理专业采用“1+X”证书制度，将老年护理、急救护理等实操课程占比提升至60%。药剂专业与本地药企合作开发《药物制剂工艺》等特色教材，医学检验技术专业引入临床检验自动化设备实训模块。

师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每年至少完成1个月临床实践。现有专任教师126人，其中副高以上职称占比38%，硕士学历教师达45%。建有数字解剖实验室、虚拟静脉穿刺训练系统等信息化教学平台，开发在线课程资源库，累计上线专业课程视频2300分钟。

学生发展与就业质量

学校建立“岗课赛证”融通机制，近三年学生获省级职业技能大赛奖项27项。推行“订单式”培养模式，与阳泉市第一人民医院等8家单位签订定向培养协议。毕业生主要进入基层医疗机构、医药企业、康养机构，2023届毕业生月薪平均达4200元，专业对口率较五年前提升18个百分点。

• 就业岗位分布：二级以下医院占61%，社区卫生服务中心占22%，医药企业占17%
• 典型合作单位：阳泉市疾控中心、国药集团山西分公司、太原美年大健康
• 职业发展路径：护理专业毕业生3-5年可晋升为科室骨干，药剂专业可向药品质量管理岗位转型

经过六十余年发展，阳泉市卫生职业技术学校已形成鲜明的基层医疗人才培养特色。通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化实践教学，学校在服务区域卫生健康事业发展中发挥着不可替代的作用。未来需进一步对接国家基层医疗体系建设需求，加强老年护理、智慧医疗等新兴领域人才培养，为健康中国战略提供更有力的人才支撑。