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泸州市幼师职业学校(泸州市幼师职业学校)

泸州市幼师职业学校(以下简称“泸州幼师”)是西南地区学前教育领域具有显著影响力的中等职业学校,其办学历史可追溯至1986年成立的泸州市幼儿师范培训班。经过多年发展,学校已形成以学前教育为核心,涵盖早期教育、艺术教育、儿童保健等专业的职业教育体系。目前在校学生规模超过4500人,年均毕业生就业率保持在98%以上,与泸州及周边地区200余家幼儿园、早教机构建立深度合作。学校通过“校-园-企”三方联动模式,构建了“理论+实践+顶岗”的闭环培养体系,近年来累计为川南地区输送近万名高素质幼教人才,成为区域学前教育人才供给的重要基地。

一、办学定位与核心优势

泸州幼师以“培养卓越幼教人才,服务城乡学前教育”为宗旨,聚焦川南地区学前教育资源缺口。学校采用“学历证书+职业技能等级证书”双证制度,开设舞蹈创编、幼儿心理辅导等特色课程模块。硬件设施方面,建有数字化钢琴实训室、蒙台梭利教法实验室等23个专业实训场所,配备价值超千万元的智能化教学设备。

核心指标2018年2023年增幅
在校生人数3200456042.5%
校企合作单位120家210家75%
技能竞赛获奖数省级3项国家级2项、省级15项-

二、专业建设与课程体系

学校构建“三位一体”课程体系:基础课程占比35%,涵盖教育学、心理学等理论;核心课程占比45%,包括幼儿游戏设计、幼儿园环境创设等;拓展课程占比20%,涉及幼儿营养配餐、新媒体运营等新兴领域。2023年新增“智慧幼教”专业方向,引入虚拟现实(VR)教室模拟场景教学。

专业方向核心课程实训项目职业资格证书
学前教育幼儿行为观察与分析幼儿园一日活动设计幼儿教师资格证
早期教育婴幼儿动作发展训练亲子活动方案策划早教指导师
艺术教育幼儿戏剧创编幼儿园文艺汇演执行艺术辅导员

三、师资队伍与教学质量

现有专任教师186人,其中正高级职称占比12%,副高级职称38%,硕士以上学历达65%。实施“双师素质提升计划”,要求专业教师每学年到幼儿园顶岗实践不少于1个月。2023年教师团队获四川省教学能力大赛一等奖2项,开发《幼儿园应急处理》等5门省级精品课程。

师资类型人数占比行业经验要求
理论教学型8646%本科以上学历
实践指导型5228%5年以上幼儿园管理经验
企业兼职型4826%持有行业高级资质证书

四、产教融合与就业网络

学校与泸州市机关幼儿园、酒城明珠幼儿园等优质园所共建“订单班”,实行“1.5+1.5”分段培养模式。通过“校园招聘双选会”“幼教集团专场招聘”等渠道,近三年毕业生进入公办园比例达72%,月薪普遍在4500-6500元区间。针对乡村振兴需求,开展“幼教援乡计划”,定向输送毕业生至偏远乡镇幼儿园。

  • 就业质量保障措施:①企业导师驻校指导 ②岗位胜任力测评系统 ③就业跟踪服务期延长至3年
  • 典型合作案例:与泸州市童话森林幼教集团共建“园长储备人才库”,联合开发《幼儿园管理实务》教材

通过持续深化“政校行企”协同育人机制,泸州幼师在川南地区形成“招生-培养-就业”良性循环。未来将重点推进智慧幼教实训中心建设,探索“人工智能+学前教育”专业升级路径,巩固区域幼教人才培养高地地位。

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