南充幼师职业学校(南充幼师职校)

南充幼师职业学校（以下简称“南充幼师”）是经教育主管部门批准设立的一所专注于学前教育领域的中等职业学校。学校以“培养高素质幼教人才，服务地方基础教育”为宗旨，形成了以学前教育为核心，涵盖艺术教育、早期教育等相关专业的特色办学体系。经过多年发展，学校在师资力量、教学设施、就业保障等方面积累了显著优势，尤其在川东北地区幼教领域具有较强影响力。

学校现有在校生规模约3000人，教职工总数超过200人，其中“双师型”教师占比达65%。校园占地面积120亩，建有标准化实训中心、舞蹈室、数码钢琴房等专业教学场所。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，与百余家幼儿园及教育机构建立深度合作关系，形成“校-园联动”的人才培养模式。此外，学校通过“职教高考”升学率逐年提升，2023年本科上线率达28%，成为区域幼教人才输送的重要基地。

一、学校概况与基础条件

南充幼师成立于1985年，前身为南充市幼儿师范学校，2018年迁入现址并升级为职业学校。校园规划科学，分为教学区、实训区、生活区三大功能板块，建筑面积达8万平方米。

二、师资力量与教学团队

学校构建了“理论+实践”双轨制师资队伍，通过引进高学历人才与聘请行业专家相结合的方式优化结构。教师团队中，具有幼儿园高级教师资格者占40%，另有30%教师持有国际幼教认证（如蒙特梭利、奥尔夫教学法）。

三、专业设置与课程体系

学校以学前教育为主干专业，延伸开设早期教育、音乐教育、美术教育等配套专业。核心课程覆盖“五大领域”教学法，同时融入智能教具应用、幼儿园管理等现代技能模块。

四、教学设施与实训资源

学校投入近亿元建设实训中心，包含模拟幼儿园、儿童行为观察室、感统训练馆等特色场馆。智能化教学设备覆盖率达100%，每百名学生配备钢琴25台、电教设备30套。

五、就业质量与升学路径

学校构建“分层递进”就业体系，与公立幼儿园、高端民办园、早教机构建立三级合作网络。2023届毕业生中，85%进入公办园系统，10%就职于国际幼儿园，剩余5%自主创业。

六、校园文化与素质教育

学校推行“师德+艺能”双核培养模式，通过“红色文化月”“幼师技能节”等品牌活动强化职业素养。学生社团覆盖率达100%，其中“童声合唱团”获省级奖项12项。

• 品牌活动：每年开展“未来教师宣誓仪式”“幼儿园情景模拟大赛”
• 技能培养：全员参与保育技能轮训，持证率100%
• 文化传承：开设蜀绣、川北剪纸等非遗选修课

七、社会服务与行业影响

学校承担“国培计划”幼师培训项目，年均培训在职教师超500人次。牵头成立川东北幼教联盟，联合32所幼儿园开展教研活动，开发《川北民间游戏课程资源包》等特色教材。

八、发展挑战与未来规划

面对学前教育普及普惠发展新要求，学校正推进三大战略：一是建设智慧幼教虚拟仿真实训基地，二是深化与本科院校“3+4”贯通培养，三是拓展托育服务人才培养方向。预计至2025年实现省级“双优”学校建设目标。

作为区域幼教人才培养的标杆院校，南充幼师通过精准定位、产教融合、文化铸魂，形成了鲜明的办学特色。其“理论扎实、技能过硬、品德高尚”的育人成果，不仅满足地方基础教育需求，更在全国幼教领域树立了“川北幼师”品牌。未来，学校需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破，以应对学前教育高质量发展的新挑战。