承德宽城医药卫生类职高学校(宽城卫校)

学校注重技能培训，配备模拟病房、药剂实验室等实训设施，帮助学生掌握实用技能。近年来，该校毕业生就业率保持在较高水平，多数进入乡镇卫生院、社区医疗中心等基层单位工作。
除了这些以外呢，学校还通过职业资格认证培训，提升学生的就业竞争力。尽管办学规模有限，但其在区域医疗卫生人才培养中发挥了重要作用，为基层医疗体系输送了大量技术型人才。

一、学校历史与发展背景 承德宽城医药卫生类职高学校成立于20世纪末，最初以短期培训为主，后逐步发展为全日制职业高中。学校立足宽城县及周边地区的医疗卫生需求，不断调整专业设置，适应行业变化。

• 初创阶段：学校早期以护理专业为核心，主要面向农村地区培养基础护理人员。
• 扩展阶段：随着医疗行业的发展，新增药学、康复技术等专业，并引入现代化教学设备。
• 现阶段：学校与多家医疗机构建立合作关系，形成“校企共育”模式，强化实践教学。

二、专业设置与课程体系 学校以医药卫生为核心，开设三大主流专业：

• 护理专业：涵盖基础护理学、临床护理技术等课程，注重急救技能训练。
• 药学专业：侧重药物制剂、药品管理等内容，结合实验室操作规范。
• 康复技术专业：包括物理治疗、运动康复等方向，服务老年护理与残疾康复领域。

课程设计采用“理论+实践”双轨制，实践课时占比超过40%，确保学生具备岗位适应能力。

三、师资力量与教学资源 学校现有专职教师50余人，其中60%具有中级以上职称，部分教师来自临床一线。教学资源方面：

• 建有模拟病房、药剂调配实验室等实训场所。
• 与宽城县人民医院、中医院等机构共享教学案例与设备资源。
• 定期邀请行业专家开展技能讲座。

四、学生培养与就业情况 学校通过以下措施提升学生就业能力：

• 推行“1+X”证书制度，鼓励学生考取护士资格证、药剂师证等。
• 组织职业技能竞赛，强化操作能力。
• 就业方向以基层医疗单位为主，部分优秀学生进入县级医院。

近三年毕业生就业率均达90%以上，对口就业率超过75%。

五、校企合作与社会服务 学校与当地医疗机构签订合作协议，开展以下项目：

• 学生顶岗实习：每年输送百余名学生至合作单位实习。
• 在职培训：为基层医护人员提供继续教育课程。
• 社区服务：组织师生参与健康宣教、义诊等活动。

六、面临的挑战与未来规划 当前，学校发展受限于以下因素：

• 硬件设施需进一步升级，特别是高端医疗设备模拟教学资源不足。
• 专业覆盖面较窄，尚未开设口腔医学技术等新兴专业。

未来计划扩大招生规模，增设老年护理等专业方向，并申请省级重点职高建设项目。

七、校园文化与学生活动 学校注重德育与职业素养培养，定期举办：

• “医学知识竞赛”“护理技能大赛”等学术活动。
• 志愿服务队深入社区开展健康监测。
• 文体活动如“5·12护士节”文艺汇演。

八、区域影响力与行业贡献 作为宽城县唯一的医药卫生类职高，该校填补了基层医疗人才缺口，近五年累计培养毕业生2000余人，其中80%服务于承德及周边地区。部分校友已成为乡镇卫生院骨干力量。

九、总结 承德宽城医药卫生类职高学校通过专业化课程、实践导向的教学模式，为基层医疗体系提供了稳定的人才支持。未来需进一步优化资源配置，扩大专业影响力，以适应医疗卫生行业的快速发展需求。