秦皇岛昌黎县医药卫生类职高学校(昌黎医药职高)

学校师资力量较为扎实，部分教师具备行业一线工作经验，能够将临床实践与教学紧密结合。硬件设施方面，学校配备模拟病房、药剂实验室等专业化实训场所，部分设备达到行业先进水平。
除了这些以外呢，学校积极对接秦皇岛及周边地区的医院、药企，为学生提供实习与就业机会。尽管在办学规模上与省内重点卫生类高职存在差距，但其“小而精”的定位使其在基层医疗人才培养中发挥了不可替代的作用。

一、学校概况与发展历程 秦皇岛昌黎县医药卫生类职高学校创办于20世纪90年代，初期以短期培训为主，后逐步发展为全日制中等职业教育学校。学校现隶属于昌黎县教育局，并接受秦皇岛市卫生健康委员会的行业指导。发展过程中，学校经历了三次重大转型：

• 初创阶段（1990-2000年）：以乡村医生培训为核心，解决基层医疗人才短缺问题。
• 规范阶段（2001-2015年）：纳入国家职业教育体系，开设护理、助产等专业，建立标准化实训基地。
• 提质阶段（2016年至今）：推进校企合作，引入“1+X”证书制度，强化学生职业技能认证。

二、专业设置与培养特色 学校目前开设的专业主要围绕医药卫生行业需求，具体包括：

• 护理专业：核心课程涵盖基础护理技术、内科护理、外科护理等，实训课时占比超40%。
• 药剂专业：侧重药品调剂、仓储管理及药学服务能力培养，与本地药企合作开展订单班。
• 康复技术专业：针对老龄化社会需求，重点培养中医康复和物理治疗技能。

培养特色上，学校推行“双导师制”（学校教师+行业导师），并定期组织技能竞赛，以赛促学。2020年起，增设老年护理和母婴护理两个方向，进一步贴合市场细分需求。

三、师资力量与教学资源 学校现有专任教师86人，其中“双师型”教师占比65%，具有副高以上职称者12人。教师团队通过以下方式提升教学水平：

• 每年选派教师赴三甲医院进修；
• 邀请行业专家开展专题讲座；
• 参与省级职业教育课题研究。

教学资源方面，学校拥有：

• 现代化护理实训中心（含模拟ICU、手术室等）；
• 药剂模拟药房及GMP实训车间；
• 与昌黎县人民医院共建的临床教学基地。

四、校企合作与就业前景 学校与秦皇岛市第一医院、昌黎县中医院等8家医疗机构建立长期合作关系，实习就业一体化覆盖率达70%。药剂专业与骊骅药业等企业合作开设“企业课堂”，学生可提前适应岗位需求。近三年毕业生主要流向：

• 县级医院及乡镇卫生院（护理、康复技术专业）；
• 连锁药店及医药批发企业（药剂专业）；
• 养老服务机构（老年护理方向）。

就业率连续五年保持在92%以上，部分优秀毕业生通过“3+2”贯通培养进入高职院校深造。

五、社会服务与区域贡献 学校积极参与地方公共卫生事业，例如：

• 组织师生开展社区健康宣教活动；
• 为昌黎县基层医疗机构提供在职培训；
• 疫情期间派出志愿者参与核酸采样等工作。

这些举措不仅提升了学生的实践能力，也强化了学校与社区的联动。

六、面临的挑战与发展规划 当前，学校发展仍存在以下瓶颈：

• 高层次专业教师引进困难；
• 实训设备更新资金不足；
• 与省内优质卫生类院校的竞争力差距。

未来五年，学校计划：

• 扩建实训楼，新增智能康复设备；
• 与高职院校联合开办“中高职衔接班”；
• 申报省级特色专业建设点。

七、总结 秦皇岛昌黎县医药卫生类职高学校通过聚焦基层医疗需求、深化产教融合，已成为区域医疗卫生人才培养的重要基地。尽管资源有限，但其精准的专业定位和务实的发展策略，为县域卫生健康事业提供了有力支撑。未来需进一步争取政策与资金支持，以提升综合办学实力。