日照东港中等职业高中学校怎么样(东港职高如何)

• 更新时间：2025-12-22 10:02:52 •

日照东港中等职业高中学校日照东港中等职业高中学校是山东省日照市东港区一所专注于中等职业教育的公办学校，以培养实用型技能人才为目标。学校依托区域产业优势，开设了机电技术应用、计算机应用、电子商务、旅游服务与管理等多个专业，注重理论与实践相结合的教学模式。近年来，学校通过加强校企合作、优化课程设置，逐步提升了教学质量和就业率，部分专业毕业生受到本地企业的青睐。

学校硬件设施较为完善，拥有专业实训室和标准化操场，能够满足学生的技能训练需求。师资方面，学校通过引进“双师型”教师和定期培训，逐步提升了教师队伍的专业水平。
除了这些以外呢，学校重视德育教育，通过社团活动、技能竞赛等方式培养学生的综合素质。与省内部分优质职校相比，学校在品牌影响力、升学通道拓展等方面仍有提升空间。总体来看，日照东港中等职业高中学校是一所立足区域、注重实效的中职院校，适合以就业为导向的学生选择。
一、学校概况与办学定位日照东港中等职业高中学校成立于2000年左右，是一所公办全日制中等职业学校，隶属于东港区教育局。学校以“服务地方经济，培养技能人才”为宗旨，紧密围绕日照市制造业、服务业等支柱产业需求设置专业，形成了以机电技术、信息技术、现代服务为核心的三大专业群。

专业设置：涵盖机电技术应用、计算机平面设计、电子商务、高星级饭店运营与管理等10余个专业，其中机电技术应用为市级重点专业。
学制与规模：实行三年制教育，在校生约1500人，每年招生规模稳定在500人左右。
合作资源：与日照港集团、本地电商产业园等企业建立校企合作，提供实习岗位。

二、教学条件与师资力量学校占地约80亩，建筑面积3万平方米，配备多媒体教室、数控实训车间、计算机房等教学设施。机电专业拥有PLC实训台、数控车床等设备，旅游专业设有模拟酒店前台和餐厅实训室。

师资队伍中，“双师型”教师占比约40%，部分教师具有企业工作经历。学校定期组织教师参加省级培训，并与高职院校合作开展教研活动。但高级职称教师比例较低，青年教师占比偏大，教学经验存在不均衡现象。
三、学生管理与校园文化学校实行半军事化管理，注重纪律规范，每日安排晨跑、晚自习等固定活动。德育教育以“工匠精神”为核心，通过以下形式展开：

每月举办技能竞赛，如机电装配大赛、电商直播模拟等；
开设20余个社团，包括机器人社、礼仪队等；
与企业联合开展职业素养讲座。

校园文化节、运动会等活动丰富了学生的课余生活，但部分学生反映社团活动经费和场地有限。
四、升学与就业情况学校毕业生主要选择直接就业或通过职教高考升学。近三年数据显示：

就业率：平均就业率92%，机电、计算机专业毕业生对口就业率较高，部分进入日照钢铁、海尔集团等企业；
升学率：约15%学生通过职教高考升入省内高职院校，如山东科技职业学院、日照职业技术学院等；
薪资水平：初次就业月薪普遍在3000-4500元之间。

学校与3所高职院校签订“3+2”分段培养协议，但合作专业较少，升学渠道有待拓宽。
五、区域认可度与比较优势在东港区范围内，该校是规模较大的中职学校，口碑优于部分民办职校。家长评价集中在：

管理严格，学生安全性较高；
学费低廉，享受国家免学费政策；
就业推荐较为务实，但名企合作资源有限。

与日照市工程技术学校等相比，该校在实训设备投入和省级竞赛获奖方面稍显不足。
六、存在的问题与改进方向学校发展面临以下挑战：

专业同质化明显，缺乏特色专业；
教师队伍流动性较大，高层次人才引进困难；
校企合作深度不足，企业参与课程开发的积极性不高。

未来需加强产教融合，争取省级示范专业建设项目，同时优化升学指导服务。
七、总结评价与建议日照东港中等职业高中学校是一所区域性中等职校，适合追求技能就业或本地发展的学生。其优势在于扎实的实操训练和务实的就业导向，但在品牌建设和长期职业发展支持上需进一步提升。对于成绩中等、动手能力强的初中毕业生，该校是性价比较高的选择，而有升学意愿的学生建议提前了解合作高职院校的专业匹配度。

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