大竹百岛湖中职学校(大竹百岛湖职校)

学校注重理论与实践相结合的教学模式，配备了先进的实训设备和数字化教学资源。师资力量雄厚，教师团队中既有经验丰富的高级技师，也有具备行业背景的专业人才。
除了这些以外呢，学校还积极参与职业技能竞赛，多次在省级和国家级比赛中获奖，展现了较高的教学水平。在德育方面，学校倡导“德技并修”的育人理念，通过丰富的校园活动和社会实践，培养学生的职业素养和社会责任感。

作为区域职业教育的重要基地，大竹百岛湖中职学校为地方经济发展输送了大量技能型人才，尤其在乡村振兴和产业升级中发挥了积极作用。未来，学校将继续深化产教融合，探索现代职业教育的新路径，为学生成长和社会需求提供更优质的服务。

一、学校概况与发展历程 大竹百岛湖中职学校成立于2005年，经过近二十年的发展，已成为川东地区颇具影响力的中等职业学校。学校占地面积约150亩，建筑面积6万平方米，拥有完善的教学楼、实训中心、学生公寓和体育场馆。其发展历程可分为三个阶段：

• 初创阶段（2005-2010年）：以基础建设为主，初步设立机电、农业等传统专业。
• 提升阶段（2011-2018年）：引入校企合作模式，扩建实训基地，专业数量增至10个。
• 创新阶段（2019年至今）：聚焦数字化教学和产教融合，新增电子商务、无人机应用等前沿专业。

二、专业设置与教学特色 大竹百岛湖中职学校的专业设置紧密结合区域经济需求，主要分为三大类：

• 工程技术类：包括机电技术应用、汽车维修、数控加工等，配备标准化实训车间。
• 现代服务类：涵盖旅游管理、酒店服务、电子商务等，与本地景区和企业联合培养人才。
• 农业技术类：聚焦现代农业技术、农产品营销，助力乡村振兴。

三、师资力量与科研成果 学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，高级职称教师30人。教师团队主持或参与省级以上教研课题10项，编写校本教材20余部。近年来，教师在核心期刊发表论文50余篇，获得专利授权15项，部分成果已转化为企业技术解决方案。

在技能竞赛方面，学生团队荣获2022年全国职业院校技能大赛（中职组）机电一体化项目二等奖，教师指导的创新创业项目《智能农业监测系统》入选省级优秀案例。

四、校企合作与就业保障 学校与30余家知名企业建立了长期合作关系，包括：

• 本地企业：大竹经开区机电产业园、百岛湖旅游开发公司等。
• 跨区域企业：成都某汽车制造集团、重庆某电商平台。

五、校园文化与德育实践 学校坚持以文化育人，打造了“一湖一匠”特色品牌：

• “湖文化”：结合百岛湖生态资源，开展环保志愿活动和研学旅行。
• “匠文化”：通过技能大师工作室、优秀毕业生分享会弘扬工匠精神。

六、未来发展规划 根据《四川省职业教育提质培优行动计划》，学校未来将重点推进以下工作：

• 扩建智能制造实训中心，引入工业机器人等先进设备。
• 深化与高职院校的“3+2”贯通培养合作，拓宽学生升学渠道。
• 探索“互联网+职业教育”模式，建设智慧校园管理系统。

七、社会贡献与区域影响 作为大竹县职业教育的主力军，学校每年为本地企业输送500余名技术人才，尤其在旅游服务和农产品加工领域，毕业生成为行业骨干。学校还承担了农民工技能培训、退役军人再教育等社会服务项目，年培训量超2000人次。2023年，学校获评“达州市产教融合先进单位”，其经验被周边县市多所职校借鉴。

八、学生生活与后勤保障 学校实行半军事化管理，宿舍配备空调和独立卫生间，食堂提供多样化餐饮选择。课余时间，学生可参加40余个社团，如无人机社、茶艺社等。校园安全方面，通过人脸识别系统和24小时巡逻保障师生安全。
除了这些以外呢，学校设立专项助学金，覆盖20%的家庭经济困难学生。

九、挑战与应对策略 当前，学校面临的主要挑战包括：

• 生源竞争加剧，需进一步提升专业吸引力。
• 部分专业教师缺乏行业最新经验。

• 动态调整专业设置，新增人工智能、新能源等方向。
• 选派教师赴企业挂职锻炼，每年更新20%的实训课程内容。