中职学校团委干什么工作(中职团委职责)

• 开展主题团日活动：围绕党史学习、党的二十大精神、社会主义核心价值观等主题，组织班会、讲座、观影等活动，强化学生的政治意识。
• 推进青年大学习：通过线上平台与线下研讨相结合的方式，引导学生参与常态化理论学习。
• 树立先进典型：评选优秀团员、青年标兵，发挥榜样示范作用，激励学生向上向善。

此外，团委需针对中职生特点，将思想教育融入职业素养培养中。
例如，通过劳模进校园、工匠精神宣讲等活动，引导学生将个人理想与国家技能人才需求相结合。

• 规范团员发展：严格按程序发展新团员，加强入团积极分子培养，确保团员质量。
• 加强支部建设：定期召开团支部会议，落实“三会两制一课”制度，提升基层团组织活力。
• 优化干部培养：通过团校培训、技能竞赛等方式提升团干部的综合能力，打造高效团队。

团委还需建立动态管理机制，例如利用信息化工具记录团员成长档案，及时掌握学生思想动态。

• 举办技能竞赛：结合专业特色开展职业技能比拼，如数控加工、电子商务等赛事，以赛促学。
• 组织文艺汇演：利用五四青年节、国庆节等节点，开展合唱、舞蹈、戏剧等文艺活动，展现学生风采。
• 推动社团发展：指导学生成立兴趣社团（如摄影社、机器人社），并提供场地与资源支持。

实践类活动是职业教育的延伸。
例如，团委可联合企业开展岗位体验活动，或组织暑期“三下乡”社会实践，帮助学生提前适应职业环境。

• 常态化志愿服务：组织学生参与社区清洁、敬老院帮扶、交通疏导等公益服务。
• 应急响应行动：在疫情防控、自然灾害等特殊时期，动员团员青年参与一线支援。
• 公益项目孵化：支持学生发起环保、助残等创新公益项目，提升实践能力。

此类活动不仅弘扬奉献精神，还能增强学生的团队协作与沟通能力。

• 心理健康支持：开设心理咨询热线，联合专业机构开展心理健康讲座。
• 困难学生帮扶：建立助学金申请通道，或通过勤工助学岗位缓解经济压力。
• 意见反馈机制：定期收集学生对教学、食堂、宿舍等问题的建议，并向学校相关部门反馈。

针对中职生可能面临的校园欺凌、就业焦虑等问题，团委需主动介入，提供法律与心理援助。

• 职业规划辅导：邀请企业HR、优秀校友开展职业讲座，帮助学生明确发展方向。
• 企业参访活动：组织学生走进合作企业，了解行业前沿技术与岗位需求。
• 就业资源对接：联合招生就业部门举办校园招聘会，提供实习与就业信息。

此类工作能有效弥合学校教育与市场需求之间的差距，提升学生就业竞争力。

• 运营新媒体平台：通过微信公众号、短视频账号发布团务动态、活动通知与正能量内容。
• 制作原创文化产品：鼓励学生参与海报设计、微电影拍摄，传播校园文化。
• 舆情引导：监测网络舆论，及时澄清不实信息，维护学校形象。