榆林益友能源化工职业学校招聘(榆林益友职校招聘)

招聘流程强调公开透明，通常包括简历筛选、笔试、试讲（教学岗位）及综合面试等环节。薪资待遇结合当地经济水平与行业标准，提供具有竞争力的薪酬体系及五险一金、职业培训等福利。
除了这些以外呢，学校为高层次人才提供科研启动资金和住房补贴，凸显其吸引优质师资的决心。总体来看，该校招聘既响应了区域产业升级对技术人才的需求，也为求职者提供了稳定的职业发展平台。 榆林益友能源化工职业学校招聘详情解析
一、学校背景与招聘需求 榆林益友能源化工职业学校依托榆林市丰富的能源化工资源，专注于培养行业紧缺的技术技能人才。
随着陕西能源化工产业规模扩大，学校近年持续扩招，2023年计划招聘以下岗位：

• 专业教师岗：要求本科以上学历，化工工艺、机械工程等相关专业，持有职业资格证书者优先；
• 实训指导教师：需3年以上企业工作经验，熟悉生产流程与设备操作；
• 行政与辅导员岗：侧重管理能力与教育学、心理学背景。

二、招聘条件与资格要求
1.基本条件

• 遵守法律法规，热爱职业教育事业；
• 年龄一般不超过45周岁（高层次人才可放宽）；
• 无不良职业记录。

• 教师岗需硕士以上学历或中级以上职称；
• 实训岗可放宽至大专学历，但需高级工以上技能等级。

三、招聘流程与时间安排 招聘分为四个阶段：

1. 报名：通过学校官网提交材料，包括简历、学历证明、职业资格证书等；
2. 资格审查：学校人事处联合用人部门筛选合格者；
3. 考核：教师岗需试讲，行政岗需笔试+面试；
4. 公示与录用：结果公示7天后签订劳动合同。

四、薪资待遇与职业发展
1.薪酬结构

• 基础工资+绩效奖金+课时补贴（教学岗）；
• 应届硕士年薪约8-12万元，博士或高级职称者面议。

• 五险一金、带薪寒暑假；
• 提供教职工公寓或住房补贴；
• 子女优先入读合作中小学。

• 定期选派教师赴企业实践或高校进修；
• 优秀者可参与校级科研项目。

五、行业趋势与招聘特点
1.区域产业联动 榆林作为国家级能源化工基地，学校与陕煤集团、延长石油等企业建立定向培养合作，招聘中优先录用有企业推荐或项目经验的应聘者。

2.新兴学科倾斜 为适应绿色化工与碳中和技术发展，学校增设氢能、碳捕集等课程，相关专业教师需求显著增加。

六、常见问题与注意事项

• 简历需突出实践经历，尤其是校企合作项目；
• 试讲内容需贴近职业教育教学特点；
• 非本地应聘者可申请远程初试。

七、总结与展望 榆林益友能源化工职业学校的招聘既体现了传统能源化工教育的深耕，又展现了向新能源、环保技术转型的前瞻性。其完善的职业发展体系与区域产业紧密结合，为求职者提供了广阔平台。未来，随着学校规模扩大，招聘规模及学科覆盖范围有望进一步拓展。