南通职业学校(南通职校)

• 初期阶段：以传统制造业和纺织业为专业核心，满足本地劳动密集型产业需求。
• 转型阶段：2000年后，随着电子信息、新能源等产业的崛起，学校增设智能制造、物联网等新兴专业。
• 现阶段：聚焦“长三角一体化”战略，深化与苏州、上海等地企业的合作，推动专业链与产业链对接。

学校现占地约500亩，拥有现代化实训基地20余个，年均培养技术人才超5000人，成为区域职业教育的标杆。

• 装备制造类：包括数控技术、机电一体化等专业，配备工业机器人实训中心。
• 信息技术类：涵盖软件技术、大数据应用等方向，与华为、中兴等企业共建实验室。
• 现代服务类：物流管理、电子商务等专业依托南通港口优势，强化实战教学。

教学特色上，学校推行“双师型”教师培养计划，60%以上教师具备企业工作经验；课程体系采用“模块化”设计，学生可根据职业规划灵活选修技能模块。
除了这些以外呢，学校引入德国“双元制”模式，通过“订单班”为企业定向输送人才，近年毕业生就业率稳定在98%以上。

• 共建实训基地：与南通中远海运、林洋能源等企业联合投入设备，打造“教学—生产”一体化车间。
• 顶岗实习制度：学生大三阶段进入合作企业实习，部分优秀生可直接签约。
• 技术研发合作：教师团队参与企业技改项目，近三年获批专利30余项。

典型案例包括与通富微电合作的“芯片封装人才班”，学生毕业后平均薪资较行业水平高出20%。学校还牵头成立“南通职教集团”，整合区域内20余家企业资源，推动人才培养标准与岗位需求无缝衔接。

• 技能竞赛：组织学生参与全国职业院校技能大赛，近五年获一等奖15项。
• 升学通道：与南通大学、江苏理工学院合作“3+2”专升本项目，年升学率约25%。
• 创业支持：设立创业孵化园，提供资金与技术指导，孵化项目年均产值超千万元。

就业方面，学校与长三角200余家企业建立长期合作，毕业生主要流向高端装备、IT、外贸等领域。2022年数据显示，毕业生平均起薪达5500元，部分紧缺专业如工业机器人技术，起薪突破8000元。

• 生源竞争加剧：普高扩招导致中职招生压力增大，需提升社会认可度。
• 专业更新速度：新兴产业技术迭代快，要求课程内容动态调整。

未来，学校计划投资1.2亿元建设“智能制造业实训中心”，并探索“微专业”模式，针对细分领域培养专项人才。
于此同时呢，将通过“职业体验日”等活动加强与中小学衔接，吸引优质生源。

• 经济贡献：每年为本地企业输送超3000名技能人才，支撑产业升级。
• 社区服务：开放实训资源，为下岗职工、农民工提供免费技能培训。
• 文化传播：承办“南通工匠”评选，弘扬工匠精神。

学校先后获评“江苏省高水平职业学校”“全国职业教育先进单位”，其“产教城一体化”模式被多地借鉴，成为职业教育服务地方经济的典范。