常德科技职业技术学院中职部(常德职院中职)

学校师资力量雄厚，拥有一支经验丰富的“双师型”教师队伍，教学设施完善，建有多个现代化实训基地，为学生提供真实的职业环境体验。
除了这些以外呢，学校通过与企业深度合作，开展订单式培养，有效提升了学生的就业竞争力。在管理上，中职部实行严格的学生管理制度，同时注重德育教育，培养学生良好的职业素养和社会责任感。近年来，学校在技能竞赛、升学率等方面表现突出，成为常德地区中等职业教育的重要力量。
一、学校概况与发展历程 常德科技职业技术学院中职部隶属于常德科技职业技术学院，是其下设的中等职业教育分支机构。学校创建于21世纪初，经过多年发展，已成为常德市职业教育体系中的重要组成部分。中职部秉承“厚德强技、笃学创新”的校训，以服务地方经济为宗旨，为区域产业输送了大量高素质技术人才。

学校的发展历程可分为三个阶段：

• 初创阶段：以基础专业建设为主，初步形成机电、计算机等骨干专业体系。
• 扩张阶段：通过校企合作扩大办学规模，新增汽车维修、电子商务等热门专业。
• 提质阶段：聚焦教学质量和学生就业，引入现代化实训设备，优化课程体系。

• 机电技术应用：培养机械加工、设备维护等技能人才。
• 计算机应用技术：侧重软件开发、网络维护等方向。
• 汽车运用与维修：对接新能源汽车产业需求。
• 电子商务：结合直播电商等新兴业态设计课程。

教学特色突出“做中学、学中做”，采用模块化课程体系，理论课与实践课比例达4:6。学校与本地企业共建实训基地，如与常德经开区合作建设的智能制造实训中心，为学生提供真实生产环境下的技能训练机会。
三、师资力量与人才培养 中职部现有专任教师120余人，其中“双师型”教师占比超过60%，部分教师具有企业技术骨干背景。学校定期组织教师参加国家级、省级培训，并聘请行业专家担任兼职教师，确保教学内容与行业技术同步更新。

在人才培养方面，学校实施“三段式”培养模式：

• 基础能力培养：一年级重点夯实专业基础。
• 专项技能强化：二年级通过项目教学提升实操能力。
• 岗位实战训练：三年级进入合作企业顶岗实习。

近年来，学生在全国职业院校技能大赛中屡获佳绩，2022年机电一体化项目获省级一等奖。
四、校企合作与就业保障 学校与三一重工、常德烟机等30余家企业建立长期合作关系，开展订单班、现代学徒制等培养模式。
例如，与比亚迪合作的新能源汽车维修订单班，学生毕业后可直接进入企业技术岗位。

就业保障措施包括：

• 设立就业指导中心，提供职业规划服务。
• 每年举办校园招聘会，引入优质企业资源。
• 对毕业生进行三年就业跟踪，满意度稳定在95%以上。

德育工作以“四有”新人培养为目标：

• 有理想：定期开展职业精神讲座。
• 有道德：组织志愿服务等实践活动。
• 有文化：举办技能文化节等品牌活动。
• 有纪律：建立学分制行为考核体系。

• 实训中心：包含工业机器人、新能源汽车等12个专业实训室。
• 信息化教室：全部配备多媒体教学系统。
• 图书馆：藏书15万册，设有专业期刊阅览区。
• 生活区：标准化宿舍配备空调、热水系统。

2023年投入2000万元升级数控加工实训设备，达到省内领先水平。
七、未来发展规划 根据《常德市职业教育提质培优行动计划》，中职部将重点推进以下工作：

• 建设省级优质专业群，重点培育智能制造专业。
• 深化产教融合，与头部企业共建产业学院。
• 推进“1+X”证书制度试点，提升学生复合技能。
• 探索中高职衔接培养模式，拓宽学生升学渠道。

学校计划到2025年建成常德市中等职业教育标杆学校，为区域经济高质量发展提供更坚实的人才支撑。
八、社会评价与影响力 常德科技职业技术学院中职部办学成果得到广泛认可，近年获评“湖南省职业教育先进单位”“常德市技能人才培养基地”等称号。家长满意度调查显示，90%以上家庭认可学校的教学质量和管理水平。

学校的社会贡献主要体现在：

• 每年为本地企业输送500余名技术人才。
• 承接退役军人、农民工等群体职业技能培训。
• 与周边中小学合作开展职业启蒙教育。