东平明湖中学中职部(明湖中职部)

中职部注重理论与实践相结合，配备了现代化的实训基地，并与本地企业建立深度合作，通过“校企合作”“订单培养”等模式，提升学生的实践能力。
除了这些以外呢，学校强化德育教育，通过社团活动、技能竞赛等形式，促进学生全面发展。近年来，其毕业生在职教高考和就业市场中表现突出，成为区域职业教育的重要力量。
一、学校概况与历史沿革 东平明湖中学中职部成立于2010年，是经山东省教育厅批准设立的全日制中等职业学校。作为东平明湖中学的重要组成部分，中职部共享校本部的师资、设施与管理经验，形成了“普职融通”的办学特色。

• 发展历程：从最初仅3个专业扩展到如今的8个专业，学生规模从百余人增至近2000人。
• 办学定位：以服务地方经济为导向，聚焦现代农业、现代服务业和先进制造业领域。
• 荣誉成就：多次获评“泰安市职业教育先进单位”“山东省中职教育示范校”等称号。

• 机电技术应用：涵盖机械加工、自动化控制等方向，实训设备总值超500万元。
• 计算机应用：侧重软件开发、网络维护，与多家IT企业共建实习基地。
• 护理：与县级医院合作，实行“1.5+1.5”培养模式（1.5年在校学习，1.5年医院实习）。

课程体系采用“文化课+专业课+实训课”三元结构，并引入职业技能等级证书考核，确保学生“一专多能”。
三、师资力量与教学特色 学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，部分教师具有行业企业工作经历。教学特色包括：

• 项目化教学：以真实案例为载体，如电子商务专业学生运营校园微店。
• 技能竞赛驱动：每年组织校级技能大赛，选拔学生参与省级、国家级赛事。
• 德育渗透：开设“工匠精神”系列讲座，强化职业素养教育。

• 与东平机械制造集团共建“冠名班”，学生毕业后直接进入企业技术岗位。
• 在电子商务专业引入“校中厂”模式，承接本地农产品的线上销售业务。

近三年毕业生就业率达98%，对口就业率超85%，部分学生通过职教高考升入高职院校。
五、学生发展与校园文化 学校注重学生全面发展，特色活动包括：

• 社团建设：成立机器人社、护理技能社等20余个社团，覆盖80%学生。
• 心理健康教育：设立心理咨询室，定期开展职业规划指导。
• 校园文化节：每年举办技能展示周，邀请家长与企业参与观摩。

• 扩建实训中心，新增智能制造、新能源汽车等专业。
• 深化与长三角地区企业的合作，拓宽学生就业渠道。

社会反馈显示，家长对学校的管理水平和就业成果满意度较高，企业认为毕业生“动手能力强、适应岗位快”。 东平明湖中学中职部通过持续优化专业布局、强化实践教学，已成为区域职业教育的重要标杆。其“升学有基础、就业有技能”的培养模式，为地方经济社会发展提供了有力支撑。
随着职业教育的深化改革，学校将继续探索创新路径，助力学生实现人生价值。