中山市中等专业学校32(中山中专32)

学校注重实践教学，拥有先进的实训基地和校企合作平台，为学生提供真实的职场环境。近年来，中山中专32在省级技能竞赛中屡获佳绩，毕业生就业率稳定在98%以上，深受用人单位好评。
于此同时呢，学校通过“中高职贯通培养”项目，为学生搭建了升学通道，助力其职业发展。在师资建设方面，学校引进了一批行业专家和“双师型”教师，强化了教学与产业的联动性。

此外，中山中专32积极参与社会服务，开展职业技能培训和社区教育，体现了职业教育的公益属性。尽管面临生源竞争和产业升级的挑战，学校通过优化专业布局和深化教学改革，持续提升办学质量，成为中山市中等职业教育的重要标杆。

中山市中等专业学校32创办于上世纪90年代，是中山市教育部门批准设立的全日制公办中等职业学校。学校历经多次合并与升级，现已成为一所集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性职业教育机构。

• 办学定位：以服务区域经济为宗旨，培养高素质技术技能人才。
• 校区分布：主校区位于中山市核心工业区，另设分校区用于专项实训。
• 发展里程碑：2010年被评为“广东省重点中等职业学校”，2018年入选“国家职业教育改革试点单位”。

中山中专32的专业设置紧密结合中山市产业需求，重点布局以下领域：

• 机电技术应用：涵盖数控加工、智能制造等方向，配备工业级实训设备。
• 信息技术类：包括计算机应用、网络安全等，与本地科技企业共建实验室。
• 现代服务业：如电子商务、酒店管理，注重实战模拟与岗位对接。

特色课程方面，学校开发了“岗位情境教学”模式，将企业真实项目融入课堂。
例如，电子商务专业学生需独立运营网店，机电专业学生参与设备维护项目，强化了实践能力。

学校投入大量资源建设实训基地，现有智能制造实训中心、IT创新工场等12个专业实训室，设备总值超5000万元。校企合作是另一大亮点：

• 与中山市10余家龙头企业签订“订单班”协议，学生毕业后可直接入职。
• 引入企业导师参与教学，定期组织学生赴工厂顶岗实习。
• 共建“产学研”平台，如与某电子集团合作开发智能家居实训系统。

中山中专32现有专任教师150余人，其中“双师型”教师占比65%，另聘请行业专家20名担任兼职教师。近年来教学成果显著：

• 2022年广东省职业院校技能大赛中，学生获一等奖3项、二等奖5项。
• 教师团队主持市级以上教研课题15项，发表核心论文30余篇。
• 开发校本教材8部，其中《数控加工技术》被列为省级推荐教材。

学校构建了“就业+升学”双轨并行的培养体系：

• 就业支持：每年举办校园招聘会，合作企业提供岗位超2000个，毕业生平均起薪达4500元/月。
• 升学途径：与省内高职院校开展“3+2”贯通培养，2023年升学率达40%。
• 创业教育：设立创业孵化基地，支持学生创办小微企业，已有5个项目成功落地。

中山中专32积极履行社会责任，开展以下服务：

• 为退役军人、农民工提供免费技能培训，年培训量超2000人次。
• 承办中山市“工匠杯”技能竞赛，提升行业技术水平。
• 与周边社区合作开设公益课程，如老年智能手机应用培训。

学校的办学经验被《中国职业教育报》报道，并作为典型案例在全省推广。

面对职业教育改革的新要求，中山中专32计划从以下方面突破：

• 升级传统专业，新增人工智能、新能源等前沿方向。
• 深化“数字化校园”建设，推行线上线下混合式教学。
• 扩大国际合作，与德国、日本职业院校开展师生交流项目。

通过持续创新，中山中专32将进一步巩固其在珠三角职业教育领域的领先地位，为区域发展输送更多高素质技能人才。