贾汪中专赵千里技校校长(贾汪技校赵千里)

• 课程体系优化：结合行业动态调整专业设置，增设智能制造、新能源技术等新兴领域课程，淘汰落后专业。
• 教学模式创新：推广“工学交替”模式，学生通过企业实习与课堂学习交替进行，强化实践能力。
• 评价机制改革：引入企业参与学生考核，注重过程性评价，打破单一的笔试评价体系。

在管理实践中，他倡导“扁平化”管理模式，减少行政层级，提高决策效率。
于此同时呢，他建立了校长信箱和定期师生座谈会制度，广泛听取意见，确保管理决策的科学性与民主性。

• 共建实训基地：与企业联合投资建设了智能焊接、工业机器人等实训中心，设备与企业生产一线同步更新。
• 订单式培养：根据企业需求开设“冠名班”，学生毕业后可直接进入合作企业就业。
• 师资互聘：聘请企业技术骨干担任兼职教师，同时选派学校教师到企业挂职锻炼，提升“双师型”教师比例。

这些措施不仅提高了学生的就业质量，也为企业输送了“用得上、留得住”的技能人才，实现了学校与企业的无缝对接。

• 人才引进：重点招聘具有企业工作经验的技能型人才，充实教师队伍。
• 培训体系：定期组织教师参加国家级、省级培训，并鼓励教师考取职业资格证书。
• 激励机制：设立“教学能手”“技能大师”等奖项，激发教师的教学热情与创新精神。

此外，他还推动教师参与技术研发与横向课题，促进教学与产业的紧密结合。目前，学校“双师型”教师占比已超过60%，成为教学质量的重要保障。

• 德育课程改革：开设职业礼仪、职场沟通等课程，帮助学生树立正确的职业价值观。
• 校园文化建设：通过技能竞赛、志愿者活动等形式，培养学生的团队协作精神和社会责任感。
• 心理辅导体系：建立心理健康教育中心，为学生提供个性化心理支持。

这些举措使学生在掌握专业技能的同时，具备了良好的职业适应能力，毕业生就业满意度连续多年保持在95%以上。

• 实训设备更新：投入专项资金购置数控机床、3D打印等先进设备，满足教学需求。
• 智慧校园建设：搭建教学管理平台，实现课程安排、成绩查询等功能的数字化。
• 生活环境改善：改造学生宿舍与食堂，营造舒适的学习生活氛围。

这些投入显著提升了学校的办学条件，为师生提供了更加优质的教育资源。

• 技能培训：面向社会开展下岗职工、农民工技能培训，年均培训人次超2000人。
• 技术帮扶：组织师生参与企业技术攻关，解决生产实际问题。
• 区域合作：与周边职业院校建立联盟，共享资源，推动区域职业教育协同发展。

学校的努力得到了政府与行业的高度认可，多次被评为“省级职业教育先进单位”。

• 专业升级：聚焦人工智能、大数据等前沿领域，培育新的专业增长点。
• 国际合作：探索与海外职业院校的合作，引入国际认证课程体系。
• 品牌打造：通过技能大赛获奖、优质就业案例宣传，提升学校知名度。

通过持续创新与改革，贾汪中专有望在职业教育领域实现更高水平的发展。