松江中专学校(松江中专)

学校注重校企合作，与本地多家企业建立深度合作关系，为学生实习就业搭建了高效平台。
于此同时呢，松江中专学校积极推动德育与技能教育并重，通过社团活动、职业素养课程等，全面提升学生综合素质。尽管面临中等职业教育普遍存在的生源压力和社会认知偏差等问题，学校仍通过创新教学模式和拓宽升学渠道，持续提升办学吸引力。总体而言，松江中专学校是松江区职业教育的重要载体，为地方产业升级和人才储备作出了积极贡献。

近年来，学校通过以下举措实现了快速发展：

• 2015年，新校区投入使用，实训基地面积扩大至1.2万平方米；
• 2018年，与松江经济技术开发区合作成立“订单班”，定向输送技术人才；
• 2021年，入选上海市“双优计划”建设单位，获得专项经费支持。

• 紧跟产业需求，如新增新能源汽车维修专业；
• 注重实践教学，实训课时占比超过50%；
• 推行“1+X”证书制度，学生毕业时可同时获得学历证书和职业技能等级证书。

教学上采用“模块化课程+项目化实训”模式，例如计算机专业学生需独立完成小型软件开发项目，机电专业学生参与企业真实设备维护任务。这种教学模式显著提升了学生的动手能力和岗位适应力。

• 主持市级以上教研课题8项，开发校本教材12本；
• 获国家实用新型专利授权5项；
• 在省级以上教学能力比赛中获奖10人次。

学校还设立“名师工作室”，通过骨干教师传帮带机制提升青年教师水平。
例如，机电专业带头人李老师带领团队开发的《智能控制技术实训教程》被多所兄弟院校采用。

• 共建实训基地，如与上汽集团合建的汽车维修实训中心；
• 开展现代学徒制，企业师傅全程参与学生培养；
• 设立“企业奖学金”，激励优秀学生。

近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中70%进入合作企业工作。部分优秀学生通过“中高职贯通”项目进入高职院校深造，升学率逐年提升至25%。

• 每日晨会制度，强化纪律意识；
• 心理健康教育常态化，配备3名专职心理教师；
• 开展“技能文化节”“创业模拟赛”等特色活动。

校园文化建设突出职业特色，例如将企业6S管理标准引入学生宿舍管理，培养学生职业习惯。学生社团涵盖机器人社、跨境电商社等实践类团体，每年参与市级以上竞赛超30场次。

• 年均为企业提供员工培训2000人次；
• 承接社区职业技能培训项目，如老年人智能手机使用课程；
• 参与乡村振兴计划，为周边乡镇提供农业技术培训。

2022年，学校被松江区政府授予“产教融合示范单位”称号，其培养的毕业生已成为本地制造业、服务业的中坚力量。
例如，2019届毕业生王某现担任某数控科技公司技术主管，带领团队完成多项技术改造。

• 建设智能化实训中心，引入虚拟现实（VR）教学设备；
• 拓展长三角地区校企合作资源；
• 探索中职-应用本科贯通培养试点。

学校将持续优化专业结构，重点培育人工智能、智能制造等新兴领域专业，力争在五年内建成上海市特色优质中职学校。通过深化产教融合，进一步打通人才培养与产业需求的衔接通道，为区域经济高质量发展提供更有力支撑。