大同煤炭职业技术学院中专(大同煤校中专)

学院中专部拥有完善的实训基地，包括模拟矿井、机电一体化实验室等，为学生提供贴近实际的技能训练环境。师资队伍由行业经验丰富的教师与企业技术骨干组成，确保教学内容与行业标准同步。
除了这些以外呢，学校通过校企合作、订单培养等方式，与多家煤炭企业建立长期合作关系，毕业生就业率常年保持在较高水平。

在职业教育改革背景下，学校积极推动课程体系更新，融入数字化技术、安全生产等前沿内容，同时注重学生职业素养的培养，为区域经济发展和能源行业升级提供了有力的人才支撑。尽管面临生源竞争加剧等挑战，但其鲜明的行业特色和务实的办学风格仍使其在山西省中职教育领域占据重要地位。

一、学校历史与办学定位 大同煤炭职业技术学院中专部成立于20世纪90年代，前身为大同矿务局职工中专，后经合并调整成为全日制中等职业教育机构。学校以“服务煤炭行业、培养实用人才”为核心定位，聚焦山西省能源支柱产业需求，逐步形成以煤炭相关专业为主体、兼顾区域经济需求的办学格局。

• 历史沿革：从职工培训到学历教育，逐步纳入省级中职教育体系。
• 行业依托：依托晋北煤炭资源优势和学院高职教育资源，实现中高职衔接。
• 社会角色：承担企业员工技能提升、农村劳动力转移培训等社会职能。

核心专业：

• 采矿技术：涵盖矿井通风、支护技术等传统技能，新增智能开采设备操作课程。
• 机电技术应用：侧重矿山机械维修与自动化控制，实训课时占比超40%。
• 安全技术与管理：强化瓦斯防治、应急救援等实操训练，与企业安全规范同步更新。

• “矿山电气设备维护”采用项目化教学，学生需完成真实设备故障排查任务。
• “绿色开采技术”引入充填开采、煤矸石综合利用等环保技术案例。

主要实训基地：

• 模拟矿井：1:1还原井下作业环境，配备采煤机、液压支架等设备。
• 机电实训中心：包含PLC控制系统、矿山运输机械拆装平台。
• VR安全培训室：通过虚拟现实技术模拟瓦斯爆炸、透水事故等场景。

校企合作项目：与同煤集团等企业共建“订单班”，企业工程师定期授课，学生顶岗实习纳入学分考核体系。
四、师资力量与学生发展 中专部教师队伍以“双师型”为主体，部分教师具有煤矿一线工作经历，同时聘请行业专家担任兼职导师。

师资结构：

• 专职教师中80%持有职业资格证书，高级技师占比15%。
• 企业兼职教师承担30%的专业技能课程教学。

• 近年获山西省中职技能大赛采矿技术组一等奖3次。
• 毕业生对口就业率超75%，部分优秀生进入高职院校深造。

就业方向：

• 主要去向为晋陕蒙地区煤炭企业的技术岗、安全岗。
• 新兴领域如智能化矿山设备维护岗位需求增长显著。

• 增设“矿山机器人基础”等选修课，应对智能化开采趋势。
• 与新能源企业合作开发“煤矿光伏一体化”培训模块。

• 深化与高职院校的“3+2”贯通培养，拓宽学生升学渠道。
• 引入更多数字化教学资源，如远程操控矿井实训系统。
• 扩大非煤专业比例，适应区域经济多元化需求。

特色活动：

• “矿工精神讲座”邀请劳模分享一线工作经验。
• 安全生产知识竞赛纳入年度学分考核。