信丰中等专业学校部门(信丰中专部门)

教学部门以专业建设为核心，紧跟行业需求动态调整课程体系；学生管理部门注重德育与职业素养培养，通过多元活动提升学生综合素质；后勤部门则为师生提供坚实的校园生活保障。
除了这些以外呢，学校还设有校企合作办公室，积极推动产教融合，为学生搭建实习就业平台。各部门分工明确、联动紧密，共同支撑起学校“理论+实践”一体化的育人模式，为区域经济发展输送了大批实用型人才。

• 课程体系优化：根据行业需求调整专业设置，如增设新能源汽车维修、电子商务等热门专业。
• 教学质量监控：定期组织听课评课，推行“以赛促教”模式，鼓励教师参与技能竞赛。
• 实训基地管理：维护校内实训室设备，与企业合作共建校外实践基地。

该部门还牵头开展“1+X”证书制度试点，帮助学生实现学历与职业资格的双重认证。

• 德育教育：通过主题班会、志愿服务等活动强化学生职业道德意识。
• 心理辅导：设立心理咨询室，定期开展心理健康讲座。
• 就业服务：举办校园招聘会，与本地企业建立长期合作，近年毕业生就业率稳定在95%以上。

部门还建立了“班主任+辅导员”双轨制管理模式，确保学生日常管理的精细化。

• 校园设施维护：定期检修教学楼、宿舍楼硬件设备，保障师生安全。
• 食堂与卫生管理：严格监督食品安全，推行“明厨亮灶”工程。
• 节能减排：引入太阳能热水系统，打造绿色校园。

在疫情防控期间，该部门还承担了校园消杀、物资储备等关键任务。

• 订单班培养：与信丰本地电子、机械企业合作开设定向班，实现“入学即就业”。
• 顶岗实习安排：每年输送数百名学生至合作企业实习，提升岗位适应能力。
• 技术研发支持：组织教师参与企业技改项目，促进产学研深度融合。

通过这一平台，学校已与20余家企业建立稳定合作关系，形成“资源共享、人才共育”的良性循环。

• 预算编制：合理分配教育经费，优先保障教学设备采购。
• 政策落实：执行国家免学费、助学金等惠民政策，年均发放补助超百万元。
• 档案管理：建立数字化档案系统，提升行政效率。

部门严格遵循公开透明的财务制度，定期接受上级审计。

• 招生宣传：通过线上线下渠道展示办学特色，近年招生规模稳步扩大。
• 职业规划：开设职业生涯规划课程，邀请企业HR开展模拟面试。
• 校友联络：建立校友数据库，挖掘优质就业资源。

中心还针对农村学生实施“就业帮扶计划”，助力家庭困难学生顺利就业。

• 智慧校园建设：部署教务管理系统，实现课表查询、成绩录入在线化。
• 网络教学支持：搭建在线学习平台，疫情期间保障“停课不停学”。
• 数据安全：建立防火墙体系，保护师生隐私信息。

未来计划引入虚拟仿真实训技术，进一步提升教学信息化水平。

• 党员发展：定期组织青年教师和学生参加党课培训。
• 红色教育：依托信丰本地红色资源，开展革命传统教育活动。
• 社团指导：支持学生成立技能类、公益类社团，丰富课余生活。

通过“党建带团建”模式，学校连续多年获评县级“先进基层党组织”。

• 教学督查：随机抽查课堂，反馈教学问题并督促整改。
• 满意度调查：每学期收集师生对管理服务的意见，优化工作流程。
• 对标整改：参照省级示范校标准，制定质量提升计划。

其评估结果直接关联部门绩效考核，形成有效的质量闭环管理。

• 非遗传承：开设“客家剪纸”“采茶戏”等地方文化课程。
• 技能大师工作室：引进行业工匠，传授精密制造技艺。
• 创新创业：设立创客空间，指导学生参加“互联网+”大赛。

这些项目已成为学校彰显办学特色的亮丽名片。