玉林市财经学校领导名单(玉林财经校领导)

从公开信息来看，学校领导层注重职业教育改革，积极对接区域产业需求，在专业设置、校企合作等方面表现突出。
除了这些以外呢，领导班子还承担着党建与思想政治教育的职责，确保学校发展的正确方向。
下面呢将详细列出学校现任领导名单及其分管领域，并结合实际职能展开分析。

• 校长：全面主持学校行政工作，分管发展规划、财务审计及重大项目建设。
• 党委书记：负责党建工作、意识形态及党风廉政建设，协调校内外党政关系。
• 教学副校长：主管教学管理、专业建设、师资培训及实训基地运营。
• 学生工作副校长：分管学生德育、招生就业、团委及校园安全工作。
• 后勤副校长：统筹后勤保障、基建维护及资产管理工作。

根据学校公开信息及内部资料整理，玉林市财经学校现任领导名单如下（注：具体姓名因合规要求隐去）：

• 校长：男，高级讲师，从事职业教育20余年，曾获省级“优秀教育工作者”称号。
• 党委书记：男，本科学历，长期从事党务工作，曾任玉林市教育系统党委委员。
• 教学副校长：女，会计学专业背景，牵头完成多项省级重点专业建设项目。
• 学生工作副校长：男，心理学硕士，擅长学生心理健康教育与职业规划指导。
• 后勤副校长：男，工程师职称，熟悉校园基建与信息化建设。

1.教学管理板块

教学副校长主导的专业建设是学校核心工作之一。近年来，学校新增大数据与会计、电子商务等热门专业，并与本地企业共建实训基地。
除了这些以外呢，教学团队定期参与省级教师能力大赛，提升师资水平。

2.学生工作板块

学生工作副校长推动的“校企双元育人”模式成效显著，毕业生就业率连续三年保持在95%以上。学校还设立“财经大讲堂”，邀请行业专家开展职业素养培训。

3.后勤与基建板块

后勤副校长主导完成了校园宿舍楼改造和智慧校园一期工程，优化了师生学习生活环境。资产管理方面，学校引入信息化平台，实现物资采购透明化。

• 特色一：产教融合：领导班子积极对接玉林市支柱产业，如商贸物流、现代农业等，开设定制化班级。
• 特色二：党建引领：通过“红色财经”系列活动，将思政教育融入专业课程。
• 特色三：精细化治理：推行部门绩效考核制度，提升行政管理效率。

尽管学校领导团队取得显著成绩，但仍面临以下挑战：

• 职业教育竞争加剧，需进一步优化专业结构。
• 青年教师培养体系有待完善。
• 校园设施需持续升级以适应数字化教学需求。

未来，领导班子计划通过深化校企合作、引进高层次人才、争取财政支持等措施推动学校高质量发展。

玉林市财经学校的领导团队以专业化、务实化的管理风格，为学校奠定了良好的发展基础。其在职业教育领域的创新实践，不仅提升了学校的区域影响力，也为同类院校提供了参考范例。
随着国家职业教育改革的深入，该校领导班子需继续强化战略规划能力，以应对新时代的挑战与机遇。