山东省电力学校泰安市电校(山东泰安电校)

泰安电校以实践教学为特色，拥有现代化的实训基地，包括模拟变电站、智能电网实验室等，为学生提供贴近行业实际的技能训练环境。学校注重产教融合，与国家电网、地方能源企业建立了深度合作，通过订单培养、顶岗实习等方式提升学生就业竞争力。近年来，随着能源结构转型，学校积极调整专业方向，增设了光伏发电技术、储能技术等新兴领域课程，响应“双碳”目标对人才的需求。

在管理上，泰安电校坚持“德技并修”的育人理念，严格规范学生日常行为，同时通过技能竞赛、创新创业活动激发学生潜力。尽管学校规模中等，但其毕业生就业率长期保持在95%以上，多数进入电力、能源及相关领域，成为行业技术骨干。未来，泰安电校将继续深化教育教学改革，为电力行业高质量发展提供更有力的人才支撑。

泰安电校的前身可追溯至20世纪80年代，最初为山东省电力工业局下属的技工学校，主要承担电力系统内部职工培训任务。
随着行业需求扩大，学校于1992年正式升格为中等专业学校，开始面向社会招生。2005年，学校迁至泰安市高新区现址，校园占地面积扩大至200余亩，教学设施全面升级。

• 关键发展阶段：
  • 1980年代：以技工培训为主，聚焦传统电力技术；
  • 1990年代：增设供用电技术、电气设备安装等专业；
  • 2010年后：逐步向智能化、新能源方向转型。

学校目前开设六大类专业，涵盖电力生产、输送、应用的完整产业链：

• 电力系统自动化技术：核心课程包括电网调度、继电保护等；
• 供用电技术：侧重配电网络运维与客户服务；
• 新能源发电技术：覆盖光伏、风电设备安装与维护；
• 电气工程及其自动化：培养复合型电气技术人才；
• 智能电网信息工程：结合数字化与物联网技术；
• 储能技术应用：响应新型电力系统建设需求。

教学上，学校推行“理论+实训+企业实践”的三段式培养模式，实训课时占比超过50%。
例如，学生在模拟变电站中可完成倒闸操作、故障排查等实战训练，部分课程直接由企业工程师授课。

泰安电校现有专任教师120余人，其中“双师型”教师占比70%，包括高级技师、国家电网技术专家等。学校与山东电力集团公司、泰开电气等企业共建了8个“厂中校”实践基地，每年接收约500名学生实习。

• 校企合作典型案例：
  • 与国家电网合作开设“订单班”，学生毕业后直接入职；
  • 联合开发《智能变电站运维》等校本教材；
  • 企业捐赠价值300万元的实训设备。

学校实行半军事化管理，注重纪律与职业素养培养。学生需通过《电力安全规程》考核方可进入实训环节。就业方面，依托行业背景，毕业生主要进入以下领域：

• 电网公司：从事变电运维、线路检修等工作；
• 发电企业：火电、新能源电站技术岗位；
• 电力设备制造：参与产品调试与售后服务；
• 部分学生通过职教高考升入高职院校。

据统计，2022届毕业生平均起薪为4500元/月，高于全省中职院校平均水平。

学校建有标准化教学楼、实训楼、学生公寓及体育馆，图书馆藏书10万余册，其中电力类专业书籍占比40%。学生社团以技术类为主，如“电力科技创新社”“新能源协会”等，每年举办“电力技能文化节”，通过爬杆接线、电路设计等比赛提升专业技能。

面对能源行业变革，泰安电校计划在未来五年内：

• 扩建新能源实训中心，增加虚拟仿真实训设备；
• 与高校合作开展“中高贯通”培养项目；
• 参与山东省“绿色能源工匠”培养计划。

随着我国电力行业向清洁化、智能化加速迈进，泰安电校将继续发挥其在技术技能人才培养方面的独特优势，为区域经济发展和能源转型贡献力量。通过持续优化专业结构、深化校企协同育人，学校有望成为山东省电力职业教育的重要标杆。