兰州机械电子技工学校(兰州机电技校)

学校的发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1980-1995年）：以传统机械加工专业为主，培养初级技工，服务于本地国有企业。
• 转型期（1996-2010年）：引入电子技术与计算机应用专业，响应信息化浪潮，实训条件逐步完善。
• 升级期（2011年至今）：聚焦智能制造，建立工业机器人、3D打印等高端实训室，与多家企业共建产教融合基地。

目前，学校年均招生规模超千人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，成为甘肃省技工教育的标杆院校之一。

• 数控技术应用：涵盖数控车床、铣床编程与操作，学生可考取中级工及以上职业资格证。
• 机电一体化：融合机械装配与电气控制技术，配套PLC实训室和液压气动实验室。
• 电气自动化设备安装与维修：侧重工业控制系统调试，与兰州石化等企业合作开展订单培养。
• 工业机器人应用与维护：近年新增特色专业，配备ABB、发那科等品牌实训平台。
• 电子技术应用：覆盖电路设计、SMT工艺等，毕业生多进入电子产品制造企业。
• 汽车维修：引入新能源车辆检测模块，适应行业转型需求。

所有专业均采用“理论+实训+顶岗实习”的三段式教学，实训课时占比超60%。

实训设施：

• 机械加工中心：拥有数控车床、加工中心等设备50余台，可模拟企业生产环境。
• 电子技术中心：包含电工电子、单片机、嵌入式系统等10个专项实验室。
• 智能制造中心：建有工业机器人工作站和数字化设计（CAD/CAM）实训区。

师资团队：

• 专职教师80人，其中高级技师占比35%，双师型教师达70%。
• 聘请20余名企业技术骨干担任兼职教师，定期开展新技术培训。
• 教学团队获省级以上技能大赛奖项15项，主持完成市级教改课题8项。

• 订单培养：与兰石集团、长城电工等企业开设“冠名班”，定制化培养技术人才。
• 实训基地共建：在校内设立企业工作站，如海尔智能家电维修中心。
• 就业推荐机制：每年举办专场招聘会，毕业生平均起薪达4000元以上，主要流向：
  • 装备制造企业（45%）
  • 电子科技公司（30%）
  • 汽车服务行业（15%）
  • 自主创业（10%）

部分优秀毕业生已成为企业技术骨干，如2018届数控专业学生王某现任某航天部件厂车间主任。

• 德育体系：开设职业指导、工匠精神等课程，每月组织企业专家讲座。
• 竞赛机制：每年举办校级技能比武，选拔学生参加省级、国家级赛事，近年获奖包括：
  • 全国职业院校技能大赛机电一体化项目三等奖（2022年）
  • 甘肃省数控车工大赛青年组金奖（2021年）
• 社团活动：成立机器人社、电子创新社等10个专业社团，学生获实用新型专利3项。

• 专业升级：增设物联网应用技术、智能装备监测等新兴专业。
• 硬件提升：投入2000万元建设虚拟仿真实训中心，覆盖智能制造全流程。
• 国际合作：与德国职教机构合作引入“双元制”培养模式，首批试点班将于2024年启动。

通过持续优化办学条件与教学模式，兰州机械电子技工学校正朝着“西北地区一流技工院校”的目标稳步迈进。