广东轻工职业技术大学领导班子(广轻工大领导)

广东轻工职业技术大学领导班子由以下核心成员构成，分工明确，协同高效：

• 党委书记：全面负责学校党建工作，把握办学方向，牵头重大决策；
• 校长：主持行政事务，统筹教学、科研与社会服务等工作；
• 党委副书记：分管思想政治教育、学生管理及校园文化建设；
• 副校长团队：分别主管教学改革、校企合作、后勤保障等专项工作。

班子实行集体领导与个人分工相结合的制度，重大事项通过党委会或校长办公会民主决策，确保科学性与透明度。

领导班子将学校定位为“高水平职业本科院校”，确立了“服务广东、辐射全国、对标国际”的发展路径。其核心理念包括：

• 深化产教融合，构建“专业链对接产业链”的教学模式；
• 推进“三教改革”（教师、教材、教法），强化实践教学比重；
• 打造“数字轻工”特色，建设智能化实训基地。

通过制定《“十四五”发展规划》，班子明确了“提质培优、增值赋能”的行动纲领，重点布局新一代信息技术、智能制造等专业群。

领导班子高度重视党建工作对学校发展的引领作用：

• 实施“党建+”工程，将支部建在专业群上，推动党建与业务双融双促；
• 完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代治理体系；
• 开展廉洁校园建设，建立廉政风险防控长效机制。

通过定期组织干部培训与主题教育，班子队伍的政治判断力与执行力显著增强，为学校高质量发展筑牢根基。

在领导班子推动下，学校教育教学改革成效显著：

• 构建“岗课赛证”一体化课程体系，获评国家级教学成果奖；
• 牵头组建广东轻工职教集团，联合200余家企业开发活页式教材；
• 试点“1+X”证书制度，学生双证获取率达95%以上。

班子还率先探索“工学交替、分段培养”的现代学徒制，与华为、格力等龙头企业共建产业学院，实现人才培养与岗位需求无缝对接。

领导班子将师资作为核心竞争力，实施“双师型”教师培养计划：

• 引进行业领军人才担任专业带头人；
• 设立教师企业实践工作站，要求专业教师每年参与企业实践；
• 建立科研成果转化激励机制，近三年获省级以上科研项目超百项。

通过“名师工作室”“技能大师工作室”等平台，学校形成了一支教学能力突出、技术研发能力强的复合型师资队伍。

领导班子积极拓展学校的社会影响力：

• 承接企业技术攻关项目，年技术服务到款额突破亿元；
• 开展“粤菜师傅”“广东技工”等省级培训项目，年培训量超2万人次；
• 与德国、新加坡等国家职业院校合作，输出“轻工标准”国际化课程。

此外，学校还通过共建“一带一路”鲁班工坊，为海外企业培养本土化技术人才。

班子始终将学生成长作为核心任务：

• 推行“全员导师制”，为学生提供学业与职业规划指导；
• 建设“双创”孵化基地，学生创业项目获省级以上奖项50余项；
• 打造“轻工大讲堂”“技能文化节”等品牌活动，弘扬工匠精神。

近三年，学校毕业生就业率保持在98%以上，用人单位满意度达96%，彰显人才培养质量。

面对职业教育本科化、数字化转型等新趋势，领导班子已谋划多项应对措施：

• 优化专业动态调整机制，重点培育人工智能、绿色制造等新兴领域；
• 加大智慧校园投入，建设虚拟仿真实训教学中心；
• 探索中高本贯通培养模式，构建职业教育立交桥。

通过持续创新与开放合作，广东轻工职业技术大学领导班子正引领学校向“中国特色、世界水平”的职业大学目标稳步迈进。