安徽省轻工业干部学校招聘(安徽轻工校招聘)

学校招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，注重候选人的专业能力与实践经验，尤其青睐具备行业背景或校企合作经验的应聘者。
于此同时呢，招聘流程严格遵循安徽省事业单位公开招聘规范，包括笔试、面试、体检及考察等环节，确保选拔过程的透明性与公正性。对于求职者而言，此次招聘不仅是职业发展的机遇，也是参与轻工业人才培养的宝贵平台。

从社会影响看，此次招聘将助力安徽省轻工业人才生态的优化，推动产教融合深化，为区域产业升级提供智力支持。学校亦通过招聘传递其“德才兼备、务实创新”的用人理念，彰显其在职业教育领域的责任与担当。

一、安徽省轻工业干部学校简介 安徽省轻工业干部学校成立于上世纪80年代，是经省政府批准设立的职业教育机构，隶属于安徽省轻工业行业协会。学校以培养轻工业领域技术技能型与管理型人才为核心使命，开设食品工程、包装设计、智能制造等多个特色专业，并与省内多家龙头企业建立校企合作关系。

• 办学特色：注重理论与实践结合，推行“工学交替”教学模式，学生就业率常年保持在95%以上。
• 师资力量：现有专任教师150余人，其中高级职称占比40%，双师型教师比例达60%。
• 社会贡献：累计为行业输送毕业生超2万名，承担省级以上科研项目20余项。

1.教学岗

• 专业要求：食品科学与工程、机械设计制造、艺术设计等相关专业硕士及以上学历。
• 资格条件：需持有高校教师资格证或中级以上职称，有企业工作经验者优先。

• 专业要求：材料科学、生物工程等研究方向，博士学历或副高以上职称。
• 资格条件：需主持过省级以上科研项目，或在核心期刊发表论文3篇以上。

• 专业要求：管理学、教育学、计算机等专业本科及以上学历。
• 资格条件：熟悉办公软件及信息化管理，具备3年以上相关岗位经验。

1.报名与资格审查

应聘者需通过安徽省人事考试网提交材料，包括学历证书、职称证明及工作经历证明等。学校将在10个工作日内完成资格初审，并通过官网公示合格名单。

2.笔试与面试

• 笔试：考察专业基础知识与职业能力测试，满分100分，按1:3比例进入面试。
• 面试：采用结构化面试与试讲（教学岗）结合的方式，重点评估综合素质与岗位匹配度。

拟录用人员需参加统一体检，并接受学校组织的政治审查与背景调查，确保无违法违纪记录。

4.公示与聘用

最终录用名单将在安徽省轻工业干部学校官网公示7个工作日，无异议后签订事业单位聘用合同。

四、薪酬福利与发展空间 学校提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，具体包括：

• 薪资待遇：教学科研岗年薪12-20万元，行政岗8-15万元，另享绩效奖金与课时补贴。
• 福利保障：五险一金、带薪寒暑假、职业培训、住房补贴及子女入学优惠。
• 晋升通道：支持教师攻读博士学位、参与职称评定，优秀者可晋升为学科带头人或中层管理干部。

1.材料准备

确保提交的学历、职称等材料真实有效，科研岗应聘者需附科研成果清单及项目证明。

2.笔试备考

• 教学岗：重点复习专业课程与教学案例分析。
• 行政岗：强化行政管理知识与公文写作能力。

着装得体，突出个人优势与岗位关联性，教学岗需提前准备10分钟试讲内容。

六、学校未来发展规划 以此次招聘为契机，学校计划在未来三年内实现以下目标：

• 扩建实训基地，新增智能制造与绿色包装两个省级示范专业。
• 引进高层次人才30名，打造5个产学研一体化团队。
• 推动与长三角地区企业的深度合作，建立毕业生就业跟踪服务体系。