兰州高铁专业职业技术学校(兰州高铁职校)

近年来，学校通过扩建校区、引进设备，逐步完善了涵盖高铁建设、维护、运营的全链条专业体系。其发展历程可分为三个阶段：

• 初创阶段（2010-2015年）：以基础技能培训为主，合作企业有限；
• 扩张阶段（2016-2020年）：增设动车组检修、信号控制等专业，校企合作规模扩大；
• 提质阶段（2021年至今）：推进数字化教学改革，参与国家级职业技能竞赛。

• 铁道工程技术：涵盖轨道铺设、桥梁隧道施工等课程；
• 动车组检修技术：侧重机械、电气系统维护实训；
• 铁路运营管理：包括客运服务、调度指挥等内容。

教学特色主要体现在三方面：一是“理论+实训”双线并行，校内建有模拟驾驶舱、轨道检修车间等设施；二是推行“1+X”证书制度，学生可考取电工证、列车司机证等；三是开展“订单班”，与兰州铁路局等企业联合定制课程，实现毕业即就业。

• 共建实训基地，如与中铁电气化局合作设立接触网实训室；
• 开展顶岗实习，学生在大三进入企业参与实际项目；
• 举办专场招聘会，年均提供岗位数与毕业生比例达3:1。

据统计，近三年毕业生平均就业率超过95%，其中70%进入国有铁路系统，其余分布于地铁公司、装备制造企业等。部分优秀学生通过专升本进入兰州交通大学深造。

• 高级职称教师占比30%；
• 双师型教师占比60%，含多名持有铁路行业高级技师证书的导师；
• 外聘企业专家20余名，定期开展技术讲座。

在科研方面，学校主持了“高原铁路焊接工艺优化”等省级课题，并获多项实用新型专利。教师团队编写的《动车组故障诊断实务》被列为甘肃省职业教育规划教材。

• 技能竞赛：组织参加全国职业院校铁道机车检修大赛；
• 社团建设：成立轨道交通协会、创新创业俱乐部等；
• 德育培养：定期开展工匠精神讲座与爱国主义教育。

此外，学校设立奖学金制度，对国家级竞赛获奖者给予学费减免奖励。

• 西北地区同类院校增多，生源竞争加剧；
• 部分实训设备需随技术迭代更新；
• 教师队伍科研能力有待进一步提升。

未来五年，学校计划投资5000万元升级智能实训中心，并申报省级高水平专业群。
于此同时呢，将拓展与中亚国家铁路部门的合作，服务“一带一路”国际化人才培养需求。

• 教学区：配备多媒体教室、专业实验室；
• 实训区：包括模拟高铁站、车辆检修库等；
• 生活区：学生公寓、食堂、运动场馆设施齐全。

校园采用智能化管理，如图书馆预约系统、门禁人脸识别等，为学生提供便捷的学习生活环境。

• 为铁路职工提供在职培训，年均培训量达2000人次；
• 参与地方扶贫项目，为农村学生提供免费技能培训；
• 联合科研机构开展铁路环保技术攻关。

这些举措显著提升了学校在西北职业教育领域的影响力。