丽水职业技术学院的口碑如何，现在怎么样了(丽水职院口碑现状)

优势方面：学校在农林类、机电工程等传统专业上积淀深厚，实践教学资源丰富，与本地企业合作紧密，毕业生就业率常年保持在较高水平。校园环境优美，管理较为严格，学风端正，尤其受到注重实操能力培养的学生家长认可。
除了这些以外呢，学校学费较低，对经济条件一般的学生吸引力较强。

争议点：作为地级市高职院校，学校在省内外知名度有限，部分新兴专业师资力量相对薄弱，且地理位置对省外生源的吸引力不足。部分学生反馈校内生活设施更新较慢，课余活动丰富度有待提升。

现状：近年来，学校通过深化产教融合、拓展校企合作项目（如与丽水生态产业对接），逐步提升办学质量。2020年后，新增数字媒体、电子商务等专业，适应区域经济转型需求，但整体升级速度与省内头部高职院校仍有差距。总体来看，丽水职业技术学院是一所区域性特色鲜明、性价比突出的高职院校，适合追求务实就业的学生选择。
一、学校历史与办学定位 丽水职业技术学院的前身可追溯至1953年成立的丽水林业学校，2000年升格为高职院校。学校以“服务地方经济”为核心，聚焦丽水“绿水青山”生态优势，重点发展以下领域：

• 农林技术：依托浙南山区资源，开设园林技术、园艺等特色专业；
• 现代制造：机电一体化、数控技术等专业与本地制造业企业深度绑定；
• 现代服务业：旅游管理、电子商务等专业助力丽水文旅产业发展。

学校坚持“小而精”路线，在校生规模控制在1万人左右，师生比处于省内中游水平。
二、教学质量与专业特色
1.优势专业表现突出

• 园林工程技术：省级重点专业，拥有校内实训基地和多家合作企业，学生竞赛获奖率较高；
• 机电一体化技术：与丽水经济技术开发区企业共建订单班，就业对口率超85%；
• 会计：传统热门专业，考证通过率常年居省内高职前列。

2.教学实践结合紧密 学校推行“2+1”培养模式（2年校内学习+1年企业实习），与纳爱斯集团、艾莱依集团等本地龙头企业建立长期合作，部分专业实现“入学即入职”的定向培养。
三、学生就业与升学情况
1.就业率与薪资水平 近三年毕业生初次就业率均超过96%，其中农林类、机电类专业的本地就业率最高。起薪水平在3500-4500元/月（2023年数据），与浙江省高职平均水平持平。

2.升学途径

• 专升本通过率约15%，主要对接浙江农林大学、绍兴文理学院等省内本科院校；
• 部分专业与丽水学院开展“3+2”联合培养项目。

2.学生活动

• 定期举办“绿谷技能节”“生态文化节”等特色活动；
• 社团数量约40个，但艺术类、科技创新类社团活跃度较低。

• 用人单位普遍认可毕业生动手能力强、工作踏实；
• 家长对学校严格管理（如晚自习考勤）表示满意；
• 本地媒体多次报道其助力乡村振兴的典型案例。

2.负面评价

• 省外招生比例不足10%，生源多样性受限；
• 部分新专业（如大数据技术）实训设备更新滞后；
• 城市交通便利性一般，高铁站至校区需40分钟车程。

• 投资1.2亿元建设“智慧农业实训中心”，强化数字农业教学能力；
• 与杭州职业技术学院等省内优质高职开展师资交流；
• 规划增设“民宿运营与管理”等契合丽水旅游发展的新专业。

• 综合实力弱于金华职业技术学院、宁波职业技术学院等国家示范校；
• 但强于多数民办高职，尤其在农林类领域具有差异化优势。