攀枝花职高学校(攀枝花职业高中)

攀枝花职业高中（以下简称“攀枝花职高”）是四川省攀枝花市职业教育领域的重要标杆，致力于培养高素质技术技能人才。学校依托区域产业优势，构建了以智能制造、现代服务、现代农业为核心的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。近年来，学校通过深化教育教学改革、强化实训基地建设、推进国际化合作，毕业生就业率持续保持在95%以上，对口升学率稳居全省前列。其“工匠精神”培养模式与“模块化课程”设计，不仅满足本地企业对技术人才的需求，更成为西南地区职业教育改革的典范。

一、历史沿革与办学定位

攀枝花职高前身为1978年创建的攀枝花市第三中学职教部，2005年经市政府批准独立建制为全日制职业高中。学校地处钒钛高新区核心地带，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工315人。作为国家中等职业教育改革发展示范校，学校以“厚德强技、知行合一”为校训，聚焦攀西经济区转型升级需求，重点打造冶金化工、电子信息、旅游服务三大专业群，形成“升学有通道、就业有优势”的多元发展路径。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向+技能认证”三级课程体系，推行“双师型”教师团队建设。例如，机电技术应用专业与攀钢集团共建“钒钛学院”，实施“1.5年理论+1.5年顶岗”培养模式；旅游服务专业引入希尔顿酒店管理标准，开发《宴会设计与管理》等特色课程。2023年数据显示，学校省级重点专业覆盖率达65%，学生技能证书获取率超90%。

三、师资结构与教学创新

学校实施“名师工作室+企业技师流动站”机制，现有正高级讲师8人，省级骨干教师26人。通过“高校研修+企业实践”双轮培养，教师团队中具备企业经历者占比达75%。教学方面，推行“岗位导向”项目化教学，如会计专业采用“全真账务处理”实训，护理专业引入“临床模拟舱”教学系统，显著提升学生岗位适应能力。

四、学生发展与就业质量

学校构建“三层递进”就业服务体系：一年级开展职业认知教育，二年级实施岗位技能强化，三年级进行“订单班”精准培养。2023届毕业生中，进入世界500强企业实习比例达18%，本地就业留存率67%。升学方面，与四川理工学院等高校联合开设“3+4”贯通培养班，本科上线率从2018年的32%提升至2023年的54%。

五、产教融合与社会服务

学校牵头组建“钒钛产业职教联盟”，与32家企业签订战略合作协议。例如，为攀钢集团定制开发《钒制品检测技术》培训包，年培训量超2000人次；与京东物流共建“川滇云贵”区域分拨中心实训基地，承接西南地区职业院校技能大赛。此外，学校年均开展新型职业农民培训3000人次，助力乡村振兴战略实施。

通过持续深化教育教学改革，攀枝花职高已形成“区域产业需求牵引、校企资源共生、多元主体协同”的职业教育生态。未来，学校计划投资1.2亿元建设“未来技术体验中心”，重点布局人工智能、新能源等领域人才培养，力争成为西部职教改革创新的先行示范区。