成都医学院有没有院士，大概多少(成都医学院院士数量)

成都医学院院士情况 成都医学院作为一所位于四川省的省属医学类本科院校，其学科建设和科研实力近年来发展迅速，但与其他国内顶尖医学院校相比，仍存在一定差距。关于成都医学院是否有院士的问题，需结合实际情况分析。目前，该校尚未有全职院士长期任职，但在部分领域通过柔性引进或合作方式与院士级专家建立了联系。
例如，学校可能通过特聘教授、学术顾问等形式，吸引院士参与科研项目或学科建设，但此类合作通常不涉及院士的正式人事关系归属。
除了这些以外呢，成都医学院的附属医院或联合实验室可能与中国工程院、科学院院士存在短期合作，但这类合作规模较小，且未形成稳定的院士团队。总体来看，成都医学院的院士资源相对有限，未来仍需通过加强高层次人才引进和科研平台建设来提升影响力。 成都医学院的院士现状分析
1.全职院士情况 成都医学院作为一所地方性医学院校，其师资队伍中尚未有全职院士。国内医学院校的院士通常集中在“双一流”高校或国家级医学研究机构，而成都医学院的办学定位更侧重于应用型医学人才培养和区域医疗服务，因此在院士级人才的引进上存在客观条件限制。

尽管如此，学校近年来通过以下方式弥补高层次人才缺口：

• 加强本土人才培养，支持优秀教师申报国家级人才计划；
• 与省内一流医院合作，共享专家资源；
• 参与国家级科研项目，间接接触院士团队。

2.柔性引进与院士合作 在柔性引进方面，成都医学院可能通过以下形式与院士建立联系：

• 聘请院士担任名誉教授或学术委员会顾问；
• 邀请院士参与重点实验室的评审或指导工作；
• 联合申报科研项目，尤其是公共卫生、基础医学等领域。

例如，学校可能与四川省内院士（如四川大学华西医学院的院士专家）在特定课题上展开合作，但这种合作多为短期或项目制，未形成长期稳定的院士工作站。

3.附属医院与院士关联 成都医学院的附属医院（如成都医学院第一附属医院）作为临床实践基地，可能与院士存在以下关联：

• 院士定期开展学术讲座或手术示范；
• 合作开展临床研究，尤其在肿瘤学、神经科学等领域；
• 院士团队指导医院学科建设。

需要注意的是，这类合作通常以个人名义进行，而非学校层面的正式聘任。

成都医学院院士资源的发展挑战
1.学科平台限制 院士的引进往往依赖高水平的科研平台（如国家重点实验室），而成都医学院的现有平台仍以省级重点实验室为主，缺乏国家级科研载体的支撑。
2.区域竞争压力 四川省内已有四川大学华西医学中心等顶尖机构，其院士资源集中，导致成都医学院在人才竞争中处于相对弱势。
3.资金与政策支持 地方院校的财政支持力度有限，难以提供与“双一流”高校同等的院士引进条件，包括科研启动资金、团队配置等。 未来提升院士资源的可能路径
1.加强学科特色建设 聚焦区域医疗需求（如老年医学、灾害医学），打造差异化优势，吸引院士关注。
2.深化产学研合作 通过与药企、生物技术公司合作，联合申报国家级项目，借助产业资源链接院士团队。
3.优化人才引进政策 设立专项基金，针对院士级人才提供“一事一议”的特殊待遇，如实验室自主权、团队组建支持等。 结语 成都医学院的院士资源现状反映了地方医学院校发展的普遍挑战，但其通过柔性引进和合作模式，仍在逐步积累高层次人才资源。未来需持续优化学科布局和政策环境，为院士级人才的引入创造更有利条件。