哈尔滨铁道职业技术学院的思想政治教育怎么样(哈铁职院思政教育如何)

• 更新时间：2025-12-16 23:19:30 •

哈尔滨铁道职业技术学院思想政治教育的哈尔滨铁道职业技术学院作为一所专注于铁道交通领域的高职院校，其思想政治教育工作紧密结合行业特色与学生实际需求，形成了较为系统的教育体系。学院坚持以立德树人为根本，将思想政治教育融入专业课程、校园文化和社会实践，注重培养学生的职业素养与社会责任感。通过理论教学、党团活动、校企合作等多渠道，学院构建了全员、全过程、全方位的育人格局，尤其在铁道行业精神传承与工匠精神培育方面成效显著。面对高职学生群体特点，如何进一步创新教育形式、增强实效性，仍是学院需要持续探索的方向。
一、思想政治教育体系与课程建设哈尔滨铁道职业技术学院的思想政治教育以课程为主阵地，构建了“理论+实践”的双轨模式。

理论课程体系：学院开设《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等必修课，并融入铁道行业典型案例，增强课程针对性。
例如，在讲解“社会主义核心价值观”时，结合铁路职工爱岗敬业的真实故事，帮助学生理解抽象理论的现实意义。
课程思政融合：专业课程中嵌入思政元素，如铁道工程技术专业在实训中强调“安全第一”的职业操守，物流管理专业通过案例教学传递诚信经营理念，实现知识传授与价值引领的统一。
教学形式创新：采用线上线下混合式教学，利用慕课、微课等资源，提升学生参与度；开展小组研讨、情景模拟等活动，激发学生思考。

二、党团建设与校园文化熏陶学院充分发挥党团组织的引领作用，通过丰富的校园文化活动强化思政教育的渗透力。

党团活动常态化：定期组织主题党日、团日活动，如“铁道精神宣讲会”“红色教育基地参观”，引导学生坚定理想信念。学生党员带头参与志愿服务，如春运期间支援火车站，在实践中践行奉献精神。
校园文化品牌：打造“铁道工匠大讲堂”“技能文化节”等特色活动，邀请行业劳模分享成长经历，弘扬“精益求精”的工匠精神。社团活动亦注重思想性，如“青年马克思主义学会”开展理论读书会，深化学生对党的创新理论的理解。
网络思政阵地：利用微信公众号、抖音等平台推送思政内容，如“铁道青年说”专栏，用学生喜闻乐见的方式传播正能量。

三、社会实践与校企协同育人学院将社会实践作为思政教育的重要延伸，通过校企合作强化学生的职业认同与社会责任感。

实践基地建设：与哈尔滨铁路局等企业共建实践基地，学生在顶岗实习中不仅学习技能，更感受铁道行业的使命担当。
例如，参与高铁检修的学生需严格遵守操作规程，培养严谨作风。
志愿服务项目：组织“铁路安全宣传进社区”“扶贫支教”等活动，让学生在实践中体会社会责任。部分项目获省级表彰，成为学院思政教育的亮点。
校企联合培养：企业导师参与学生职业规划指导，强调“人民铁路为人民”的服务理念，帮助学生树立正确的职业价值观。

四、师资队伍建设与教育成效学院高度重视思政教师与辅导员队伍的专业化建设，为教育质量提供保障。

师资培训机制：定期选派教师参加思政专题研修，提升理论水平与教学能力。辅导员队伍实行“双导师制”，由资深教师与企业专家共同指导，增强育人针对性。
学生反馈与改进：通过问卷调查、座谈会收集学生意见，动态调整教学内容。
例如，针对学生关注的就业问题，增设“职业伦理与法律法规”专题讲座。
教育成果显现：近年来，学生入党积极性提高，多名毕业生获评“铁路系统先进工作者”，用人单位对学生的职业素养评价良好。

五、面临的挑战与未来发展方向尽管取得一定成效，学院的思想政治教育仍需应对以下问题：

教育形式待创新：部分学生认为理论课程枯燥，需进一步利用虚拟仿真、沉浸式体验等技术增强吸引力。
校企协同深度不足：企业参与思政教育的机制尚未制度化，需探索更稳定的合作模式。
个性化教育欠缺：高职学生背景多元，需针对不同群体（如贫困生、技能特长生）设计差异化教育方案。

未来，学院计划从三方面突破：一是开发“铁道思政”特色教材，将行业资源转化为教学资源；二是建设“智慧思政”平台，实现教育数据化、精准化；三是深化产教融合，推动思政教育与职业技能培养同频共振。哈尔滨铁道职业技术学院的思想政治教育立足行业、贴近学生，通过多元路径培育了一批兼具专业技能与家国情怀的铁道人才。其经验为同类院校提供了参考，但教育的时代性、实效性仍需在创新中持续提升。

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