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哈尔滨铁道职业技术学院的思想政治教育怎么样(哈铁职院思政教育如何)

哈尔滨铁道职业技术学院思想政治教育的 哈尔滨铁道职业技术学院作为一所专注于铁道交通领域的高职院校,其思想政治教育工作紧密结合行业特色与学生实际需求,形成了较为系统的教育体系。学院坚持以立德树人为根本,将思想政治教育融入专业课程、校园文化和社会实践,注重培养学生的职业素养与社会责任感。通过理论教学、党团活动、校企合作等多渠道,学院构建了全员、全过程、全方位的育人格局,尤其在铁道行业精神传承与工匠精神培育方面成效显著。面对高职学生群体特点,如何进一步创新教育形式、增强实效性,仍是学院需要持续探索的方向。
一、思想政治教育体系与课程建设 哈尔滨铁道职业技术学院的思想政治教育以课程为主阵地,构建了“理论+实践”的双轨模式。
  • 理论课程体系:学院开设《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等必修课,并融入铁道行业典型案例,增强课程针对性。
    例如,在讲解“社会主义核心价值观”时,结合铁路职工爱岗敬业的真实故事,帮助学生理解抽象理论的现实意义。
  • 课程思政融合:专业课程中嵌入思政元素,如铁道工程技术专业在实训中强调“安全第一”的职业操守,物流管理专业通过案例教学传递诚信经营理念,实现知识传授与价值引领的统一。
  • 教学形式创新:采用线上线下混合式教学,利用慕课、微课等资源,提升学生参与度;开展小组研讨、情景模拟等活动,激发学生思考。

二、党团建设与校园文化熏陶 学院充分发挥党团组织的引领作用,通过丰富的校园文化活动强化思政教育的渗透力。
  • 党团活动常态化:定期组织主题党日、团日活动,如“铁道精神宣讲会”“红色教育基地参观”,引导学生坚定理想信念。学生党员带头参与志愿服务,如春运期间支援火车站,在实践中践行奉献精神。
  • 校园文化品牌:打造“铁道工匠大讲堂”“技能文化节”等特色活动,邀请行业劳模分享成长经历,弘扬“精益求精”的工匠精神。社团活动亦注重思想性,如“青年马克思主义学会”开展理论读书会,深化学生对党的创新理论的理解。
  • 网络思政阵地:利用微信公众号、抖音等平台推送思政内容,如“铁道青年说”专栏,用学生喜闻乐见的方式传播正能量。

三、社会实践与校企协同育人 学院将社会实践作为思政教育的重要延伸,通过校企合作强化学生的职业认同与社会责任感。
  • 实践基地建设:与哈尔滨铁路局等企业共建实践基地,学生在顶岗实习中不仅学习技能,更感受铁道行业的使命担当。
    例如,参与高铁检修的学生需严格遵守操作规程,培养严谨作风。
  • 志愿服务项目:组织“铁路安全宣传进社区”“扶贫支教”等活动,让学生在实践中体会社会责任。部分项目获省级表彰,成为学院思政教育的亮点。
  • 校企联合培养:企业导师参与学生职业规划指导,强调“人民铁路为人民”的服务理念,帮助学生树立正确的职业价值观。

四、师资队伍建设与教育成效 学院高度重视思政教师与辅导员队伍的专业化建设,为教育质量提供保障。
  • 师资培训机制:定期选派教师参加思政专题研修,提升理论水平与教学能力。辅导员队伍实行“双导师制”,由资深教师与企业专家共同指导,增强育人针对性。
  • 学生反馈与改进:通过问卷调查、座谈会收集学生意见,动态调整教学内容。
    例如,针对学生关注的就业问题,增设“职业伦理与法律法规”专题讲座。
  • 教育成果显现:近年来,学生入党积极性提高,多名毕业生获评“铁路系统先进工作者”,用人单位对学生的职业素养评价良好。

五、面临的挑战与未来发展方向 尽管取得一定成效,学院的思想政治教育仍需应对以下问题:
  • 教育形式待创新:部分学生认为理论课程枯燥,需进一步利用虚拟仿真、沉浸式体验等技术增强吸引力。
  • 校企协同深度不足:企业参与思政教育的机制尚未制度化,需探索更稳定的合作模式。
  • 个性化教育欠缺:高职学生背景多元,需针对不同群体(如贫困生、技能特长生)设计差异化教育方案。
未来,学院计划从三方面突破:一是开发“铁道思政”特色教材,将行业资源转化为教学资源;二是建设“智慧思政”平台,实现教育数据化、精准化;三是深化产教融合,推动思政教育与职业技能培养同频共振。 哈尔滨铁道职业技术学院的思想政治教育立足行业、贴近学生,通过多元路径培育了一批兼具专业技能与家国情怀的铁道人才。其经验为同类院校提供了参考,但教育的时代性、实效性仍需在创新中持续提升。

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