重庆城市职业学院有多少学生，师资力量如何("重庆城职院师生规模")

• 高职专科生：占比约90%，覆盖机电工程、商贸管理、艺术设计等30余个专业；
• 成人教育学生：占比约10%，主要为在职人员提供学历提升通道。

学院通过动态调整招生计划，确保各专业学生人数与就业市场匹配，例如智能制造、大数据技术等新兴专业近年招生比例显著提高。

生源主要来自重庆市及周边省份，其中本地生源占比超80%，录取分数线常年处于重庆市高职院校中上游水平。学院通过"分类考试招生""普高统招"等多渠道吸纳学生，并设立奖学金政策吸引优质生源。

• 毕业生就业率连续五年保持在95%以上，部分专业如汽车检测与维修技术、电子商务等就业率达98%；
• 学生技能竞赛表现突出，近三年获国家级奖项20余项、省部级奖项超100项。

学院现有专任教师约400人，师生比约为1:20，符合高职院校配置标准。教师队伍呈现以下特点：

• 学历层次：硕士及以上学位教师占比72%，其中博士30余人；
• 职称分布：高级职称教师占比35%，中级职称占比45%；
• 年龄结构：35岁以下青年教师占40%，36-50岁教师占50%，形成老中青结合的梯队。

学院将双师型教师（同时具备教师资格与行业资格证书）作为核心师资，通过以下措施提升比例：

• 与企业合作开展教师实践培训，每年选派20%教师赴企业挂职；
• 鼓励教师考取职业技能证书，目前双师型教师占比已达52%；
• 聘请行业专家担任兼职教师，现有企业技术骨干兼职教师80余人。

教师团队近年承担省部级教研项目30余项、横向课题50余项，发表核心期刊论文200余篇。重点领域成果包括：

• 智能制造专业群教师参与编写国家规划教材5部；
• 信息技术团队获发明专利授权10项；
• 建成市级教学团队2个、校级教学团队8个。

学院近五年投入超2亿元用于实训基地建设，建成智能制造实训中心、数字商贸实训室等50余个实践场所，为学生技能训练与教师科研提供平台。

• 实施"名师培养计划"，每年遴选10名骨干教师给予专项经费支持；
• 提供教师公寓、子女入学等福利，降低人才流失率；
• 设立学生创新创业基金，年均支持项目50个。

与长安汽车、京东物流等100余家企业建立合作关系，共同开发课程、共建订单班，使师资培训与学生培养紧密对接产业需求。

重庆城市职业学院计划在未来三年内将学生规模控制在1.2万人以内，重点提升培养质量。师资建设方面，目标新增博士教师20人、国家级技能大师工作室1个，并推动双师型教师比例提升至60%。通过持续优化资源配置，学院致力于成为重庆地区高水平高职院校的代表。

从现状与规划来看，重庆城市职业学院通过动态平衡学生规模与师资发展，正在形成规模适度、特色鲜明的办学格局，为区域产业升级输送更多高素质技术技能人才。