许昌职业技术学院,作为一所植根于中原沃土、致力于培养高素质技术技能人才的高等职业院校,其办学灵魂与精神核心凝聚于“厚德笃行,励学强能”这八字校训之中。这并非简单的口号罗列,而是一个内涵丰富、逻辑严密、相互支撑的有机整体,它从价值导向、行为准则、求知路径和成才目标四个层面,系统地回答了“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本性问题,为学院的办学实践和师生的个人成长提供了根本遵循。
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“厚德”置于校训之首,彰显了学院将思想道德建设摆在育人工作首位的基本原则。“德者,本也。”在中国传统文化中,“德”始终是个人安身立命、国家长治久安的基石。对于职业教育而言,“厚德”具有更为深刻和具体的含义。
“厚德”意味着社会公德的培育。学院教育学生要明辨是非、恪守底线,成为遵纪守法、诚实守信的良好公民。它要求学生具备社会责任感,懂得关爱他人、奉献社会,在公共生活中展现出良好的文明素养。这种公德心是技术技能人才融入社会、获得尊重的前提。
“厚德”核心在于职业道德的锤炼。职业教育直接面向行业企业,职业道德是毕业生职业生命的“护身符”。它具体包括:
- 敬业精神:热爱所学专业和未来岗位,对工作一丝不苟、精益求精。
- 诚信品质:在未来的工作中,忠于职守、信守承诺,不弄虚作假。
- 责任担当:对自己的工作成果负责,对团队的目标负责,勇于承担责任。
- 协作意识:现代工业生产和服务流程高度依赖团队合作,具备良好的沟通能力和协作精神至关重要。
学院通过思政课程、课程思政、校园文化活动、企业实习实践等多种途径,将职业道德教育贯穿人才培养全过程,使学生深刻理解“工匠精神”不仅包含精湛技艺,更蕴含高尚品德。
“厚德”也涵盖个人品德的修养。它引导学生在日常生活中培养勤俭、友善、乐观、坚韧等优良品质,塑造健全的人格。一个品德高尚的人,才能正确看待得失,处理好人际关系,保持积极向上的心态,从而为长期的职业发展奠定坚实的心理和人格基础。在许昌职业技术学院的校园里,“厚德”不是虚无缥缈的说教,而是体现在师生的一言一行中,形成了崇尚美德、见贤思齐的良好氛围。
二、 “笃行”之要:实践导向与行动落实“笃行”一词,源自《礼记·中庸》“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,意指切实履行、专心实行。对于以应用型人才培养为目标的职业技术学院来说,“笃行”是其教育模式的鲜明特征和本质要求。
“笃行”首先强调知行合一。职业教育的生命力在于实践。学院的教学活动坚决避免理论与实践的脱节,大力推行“教、学、做”一体化的教学模式。无论是理工科的实验实训,还是文科类的模拟实操,都旨在让学生在实践中消化理论、掌握技能。学校的各类实训基地、校企合作项目,都是“笃行”理念的物质载体,为学生提供了将知识转化为能力的真实战场。
“笃行”其次强调意志坚定。“笃”有忠实、专一、坚定之意。它要求学生不仅要去实践,更要坚持不懈、百折不挠地去实践。在技能学习和技术攻关的过程中,必然会遇到困难和挫折。“笃行”的精神就是鼓励学生迎难而上,在反复练习中熟能生巧,在失败探索中积累经验。这种坚韧不拔的意志品质,是任何领域的成功者都不可或缺的。
“笃行”还强调行动效率。它反对空谈,崇尚实干。学院通过项目式学习、技能竞赛、创新创业活动等方式,激发学生的行动力,培养他们发现问题、分析问题和解决问题的能力。让学生养成“马上就办、真抓实干”的作风,从一个个具体的任务做起,将宏伟的目标分解为扎实的行动步骤。在许昌职业技术学院,衡量学生学习效果的重要标准,不是背诵了多少条文,而是能够动手做出什么、解决什么问题。“笃行”文化深深烙印在学院的基因里,推动着教育教学改革不断向深化实践环节倾斜。
三、 “励学”之道:终身学习与精益求精在知识经济时代和信息技术革命的双重驱动下,学习早已不再局限于校园的特定阶段,而是贯穿个人职业生涯乃至整个生命的持续过程。“励学”正是对这一时代潮流的积极回应。
“励”,即勉励、激励之意。“励学”首先倡导的是一种勤奋刻苦的学习态度。学习,尤其是掌握一门精湛的技术或复杂的知识体系,没有捷径可走,必须付出艰辛的努力。学院通过营造浓厚的学习氛围、树立学习榜样、完善奖励机制等方式,激励学生珍惜时光,克服惰性,以“凿壁偷光”、“悬梁刺股”般的劲头投入到知识和技能的海洋中。
“励学”蕴含着探索创新的学习精神。它鼓励学生不满足于接受现成的结论,而是要敢于质疑、善于思考、勇于探索。在专业领域内,要关注前沿动态,了解新技术、新工艺、新标准,尝试用新的方法解决旧有问题。学院通过开设创新课程、支持学生社团的科创活动、鼓励师生参与技术研发等,培养学生的创新思维和创新能力。
更重要的是,“励学”指向的是一种终身学习的学习理念。职业技术学院所授予的,不仅是应对第一份工作的技能,更重要的是培养持续学习的能力和习惯。校训中的“励学”提醒每一位学生,今天的毕业只是阶段性学习的结束,更是迈向更广阔社会大学的新起点。在未来的工作中,必须不断更新知识库,提升技能水平,才能适应产业升级和技术变革的要求,避免被时代淘汰。
因此,许昌职业技术学院的教育,在传授特定技能的同时,格外注重学生学习方法的指导和信息素养的提升,为其终身学习奠定基础。
“强能”是校训的落脚点和最终目标,清晰地指明了职业教育的产出规格——培养能力强大的人才。这里的“能”,是一个综合性的概念,既包括硬技能,也包括软实力。
核心专业技能是“强能”的根本。这是职业院校学生的立身之本。许昌职业技术学院各专业紧密对接区域经济社会发展需求,科学设计人才培养方案,确保学生能够熟练掌握本专业领域内的核心技术和实践操作能力。通过高标准的实训、严格的技能考核、深度的校企合作,使学生毕业时就能达到甚至超过企业的岗位要求,实现“毕业即上岗,上岗即胜任”。
综合职业能力是“强能”的支撑。除了专业技能,现代企业还非常看重员工的综合素养。这包括:
- 沟通表达能力:清晰、准确地与他人交流。
- 团队协作能力:在集体中有效工作的能力。
- 解决问题能力:面对复杂情境,能够分析并找到解决方案。
- 信息处理能力:高效获取、评估和利用信息。
- 组织管理能力:即使是基层员工,也需具备一定的自我管理和项目协调能力。
学院通过社团活动、社会实践、第二课堂等形式,全方位锻炼和提升学生的这些软实力,使其成为“强能”人才的重要组成部分。
可持续发展能力是“强能”的延伸。这指的是适应未来变化、实现职业生涯长远发展的潜力。它包括批判性思维、创新能力、创业精神以及如前所述的终身学习能力。学院鼓励学生拓宽视野,关注行业发展趋势,规划职业路径,不仅成为当下的合格员工,更成为未来能够引领技术变革或开创事业的潜力股。“强能”的最终目的,是让学生凭借其强大的综合能力,不仅实现个人价值,更能够服务社会、贡献国家,以实际行动践行“技能报国”的理想。
五、 校训的内在逻辑与协同效应“厚德、笃行、励学、强能”这四个方面并非孤立存在,而是构成了一个环环相扣、相辅相成的严密体系。
“厚德”是方向和保障。它确保“能”用在正途,确保“行”有正确的价值导向。一个无德之人,能力越强,可能对社会的危害越大。
因此,“厚德”为“笃行”、“励学”、“强能”提供了道德上的规范和精神上的动力。
“笃行”是桥梁和途径。它是连接“学”与“能”的关键环节。只有通过坚定不移的实践(笃行),所学的知识(励学)才能转化为真实的能力(强能)。
于此同时呢,在实践中也能检验和升华品德(厚德)。
“励学”是基础和源泉。它为“行”提供理论指导,为“能”积累知识储备。没有持续不断的学习,实践会成为盲目摸索,能力的提升也会遇到瓶颈。勤奋学习的过程本身也是磨练意志、修养心性的过程。
“强能”是目标和结果。它是“厚德”、“笃行”、“励学”综合作用的最终体现。德行的厚度、实践的深度、学习的广度,最终都要汇聚和落实在能力的强度上。强大的能力又是践行高尚品德、实现人生价值的物质基础。
这个闭环系统生动体现了许昌职业技术学院“立德树人、知行合一”的育人理念。它要求学生在成才的路上,道德修养、实践行动、知识学习和能力提升四者不可偏废,必须均衡发展,协同共进。
六、 校训在校园文化中的浸润与体现校训的生命力在于其被广泛认同和自觉践行。许昌职业技术学院通过多种方式,让“厚德笃行,励学强能”的校训精神渗透到校园的每一个角落,内化为师生的共同价值追求和行为准则。
在物质文化层面,校训被醒目地镌刻在校园的标志性建筑上,出现在宣传册、网站和各类文创产品中,时刻提醒师生铭记于心。在制度文化层面,学校的教学管理、学生评价、师德考核等制度都体现了校训的要求,例如,将实践教学比重、技能大赛成绩、道德表现等纳入评价体系。在行为文化层面,学院组织开展的“技能文化节”、“道德模范评选”、“创新创业大赛”、“志愿服务活动”等,都是校训精神的具体载体。在精神文化层面,通过校史教育、开学毕业典礼、名师讲座等,不断讲述和诠释校训背后的故事与深意,增强师生的认同感和归属感。
最终,校训从墙上的文字,转变为弥漫在校园空气中的文化气质,转变为教师教书育人的自觉行动,转变为学生日常学习生活的自然习惯。它塑造了许昌职业技术学院学子特有的精神风貌:他们既有理想道德的追求,又有踏实肯干的作风;既保持勤奋好学的热情,又具备扎实过硬的技能。这样的毕业生,必然受到社会的欢迎,能够在各自的岗位上发光发热,成为推动社会进步的重要力量。
“厚德笃行,励学强能”作为许昌职业技术学院的校训,是其办学历史的结晶,也是其面向未来的承诺。它如同一部浓缩的育人百科全书,指引着一代代学子成长的道路。深刻理解并身体力行这一校训,对于每一位许昌职院人而言,都将是受益终身的宝贵财富。在新时代职业教育的广阔天地中,许昌职业技术学院将继续高举这面精神旗帜,培养出更多德才兼备、知行合一的高素质技术技能人才,为地方经济社会发展做出更大的贡献。
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