于此同时呢,细则还注重对家庭经济困难学生的倾斜与关怀,将助困与奖优相结合,有效发挥了奖学金的育人功能和激励导向作用,为培养扎根边疆、服务区域经济社会发展的高素质技术技能人才提供了有力支撑。总体而言,该细则是一套既严格规范又充满人文关怀的制度设计,是学院落实立德树人根本任务的重要举措。
喀什理工职业技术学院奖学金评定工作是一项系统性的学生激励与评价工程,其核心目的在于全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,激励广大学生刻苦学习、奋发向上,成为德才兼备、技术精湛的高素质劳动者和技术技能人才。奖学金的设立与评定,不仅是对学生过往努力的肯定,更是对其未来发展的鞭策与期望,对于营造优良学风、校风,促进校园和谐稳定具有重要意义。学院严格遵循国家及新疆维吾尔自治区关于学生资助管理的各项政策法规,结合自身办学定位、专业特色及学生实际情况,制定了一套详尽、规范且可操作的奖学金评定与管理细则。
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一、 奖学金设立的种类与宗旨
喀什理工职业技术学院设立的奖学金种类多样,覆盖范围广泛,旨在满足不同层次、不同特点学生的激励需求。主要类别包括:
- 国家奖学金:由中央财政出资设立,用于奖励特别优秀的全日制在校学生。这是当前高等学校学生能够获得的荣誉等级最高的国家级奖学金。
- 国家励志奖学金:由中央与地方财政共同出资设立,用于奖励资助品学兼优、家庭经济困难的全日制在校学生。它兼具“奖优”和“助困”的双重属性。
- 自治区人民政府高校励志奖学金:由新疆维吾尔自治区财政出资设立,其宗旨与国家励志奖学金类似,用于奖励品学兼优的家庭经济困难学生,是自治区层面的重要资助政策。
- 学院奖学金:由学院自有资金设立,通常分为一等、二等、三等及单项奖学金等多个等级,奖励面相对更广,旨在激励更多在学习、科研、技能竞赛、文体活动、社会工作等方面表现突出的学生。
- 企业及社会奖学金:由热心教育事业的企事业单位、社会团体或个人捐资设立,通常会有特定的奖励方向或专业倾向,如“某企业技术能手奖学金”、“某基金会创新创业奖学金”等。
各类奖学金的设立,共同构成了一个多层次、立体化的激励体系,其根本宗旨在于引导学生坚定理想信念,培育工匠精神,提升综合素质,实现全面发展。
二、 评定工作的基本原则
为确保奖学金评定工作的权威性和公正性,学院确立了以下几项必须严格遵守的基本原则:
- 公平、公正、公开原则:这是评定工作的生命线。所有评定标准、程序、名额及最终结果都必须向全院师生公开,接受广泛监督,确保每一环节都在阳光下运行,保证所有符合条件的学生享有平等竞争的机会。
- 择优评选、统筹兼顾原则:在众多申请者中,必须严格依据评定条件,择优遴选最优秀的学生。
于此同时呢,在整体评选中要兼顾各系部、各专业、各年级的分布情况,并适当向国家重点支持的专业、艰苦专业以及家庭经济特别困难的学生倾斜。 - 民主与集中相结合原则:评定过程充分发扬民主,广泛听取师生意见(如班级民主评议)。在此基础上,各级评审组织(班级评议小组、系部评审工作组、学院评审领导小组)集体研究讨论,最终做出评审决定。
- 导向性与激励性并重原则:评定标准不仅看重学业成绩,更注重对学生思想道德、实践能力、创新精神和综合素质的考察,充分发挥奖学金对学生成长的“指挥棒”和“助推器”作用。
三、 申请奖学金的基本条件
申请各类奖学金的学生,必须同时具备以下基本条件,缺一不可:
- 具有中华人民共和国国籍,且是学院全日制正式学籍的在校学生。
- 热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结和国家统一,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。 思想品德高尚,遵守宪法和法律,遵守学院各项规章制度,无任何违法违纪行为。
- 诚实守信,道德品质优良。 在日常学习、生活和工作中表现良好,师生评议口碑佳。
- 学习刻苦努力,成绩优异。 申请国家级和自治区级奖学金,其学习成绩和综合考评成绩排名均有严格要求(通常要求位于前10%或前30%,具体视奖学金类型而定)。申请学院奖学金,也需满足相应的学业成绩门槛。
- 积极投身社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。 在技能大赛、创新创业项目、文体竞赛、志愿服务、社会工作中取得显著成绩者予以优先考虑。
- 对于国家励志奖学金和自治区人民政府高校励志奖学金的申请者,除满足上述条件外,必须经过学院家庭经济困难认定,生活俭朴,是建档立卡的家庭经济困难学生或是其他经认定的家庭经济困难学生。
凡在上学年内受到纪律处分、有课程不及格、或存在学术不端行为者,一律取消其当年参评资格。
四、 评定标准与指标体系
奖学金的评定采用定量与定性相结合的综合评价模式,通常以“综合素质测评”成绩为主要依据。该测评体系一般包含以下几个核心模块:
- 思想品德素质(M1):主要考核学生的政治态度、思想觉悟、道德修养、法纪观念、集体荣誉感、民族团结表现、劳动观念及日常行为规范等。通常由辅导员、班主任、学生代表等根据其日常表现进行评议打分。
- 学业成绩素质(M2):这是评定中的核心量化指标。以学生上一学年的所有必修课和限定选修课的加权平均成绩(或平均学分绩点)为主要依据。成绩排名是硬性指标,直接关系到申请资格。
- 身心素质与发展能力(M3):包括身体健康状况、心理健康水平、体育锻炼情况、审美情趣以及生活适应能力等。
- 实践与创新能力(M4):这是体现职业教育特色的重要模块。重点考察学生参与专业技能竞赛、职业技能等级证书获取、科技创新活动、学术论文发表、专利申请、社会实践、志愿服务、社团活动、学生工作等方面的成果和表现。在此模块中获得高级别奖项或突出成果的学生,往往具有极强的竞争力。
综合测评总分(S)通常是各模块得分乘以相应权重后的加和,即 S = M1α + M2β + M3γ + M4δ (其中α、β、γ、δ为各模块权重系数,学院会根据育人导向进行调整)。最终奖学金的评定将按照综合测评总分从高到低进行排序,并结合名额确定建议名单。
五、 评定的组织与程序
奖学金评定工作遵循严格的层级评审程序,确保过程规范、结果公正:
- 启动部署:每学年开学初,学院学生资助管理中心根据上级下达的通知和名额,制定本年度评定工作实施方案,召开专题会议进行部署,并通过校园网、公告栏、班会等多种渠道向全体学生公布。
- 个人申请:符合条件的学生本人自愿提出申请,如实填写相应的奖学金审批表,并附上相关证明材料(如成绩单、获奖证书、困难认定表等),提交至班级评议小组。
- 班级民主评议:以班级为单位,成立由辅导员、班主任、班干部、学生代表组成的评议小组。评议小组审核申请材料的真实性,结合申请人日常表现进行民主评议,提出班级推荐名单并在班级内进行公示(通常不少于1个工作日),无异议后上报所在系部。
- 系部初审与推荐:各系部成立评审工作组,对各班级上报的推荐名单及材料进行逐一审核、汇总和比较,依据评定细则和名额分配,初步确定本系部的推荐学生名单。名单需在系部范围内进行公示(通常不少于3个工作日),广泛征求意见。公示无异议后,将评审报告及推荐材料报送学院学生资助管理中心。
- 学院评审与审定:学院学生资助管理中心负责对各系部报送的材料进行复核。复核无误后,提交学院学生奖助学金评审领导小组进行集体评审。领导小组审议通过后,形成学院当年各类奖学金的建议获奖名单。
- 全院公示与上报备案:学院将审定的获奖建议名单在全校范围内进行公示(通常不少于5个工作日)。公示内容包括学生姓名、系部、专业、奖项名称等。公示期内,如有异议,须及时核实并做出处理。公示无异议后,国家类、自治区类奖学金名单按规定程序上报上级教育主管部门审批备案;学院级奖学金名单由学院正式行文批准。
六、 奖学金的发放、管理与监督
奖学金获批后,学院将按照财务规定,及时、足额地将奖金发放到获奖学生的个人银行账户中。通常国家奖学金、国家励志奖学金等金额较高的奖项发放仪式会比较隆重,以期扩大榜样示范效应。学院严格执行专款专用制度,任何单位和个人不得截留、挤占、挪用奖学金资金。获奖学生应合理使用奖学金, primarily 用于缴纳学费、改善学习和生活条件,不得用于请客送礼、铺张浪费等不当用途。学院审计、纪检部门对奖学金评定的全过程进行监督监察。对在评审过程中提供虚假材料、弄虚作假的学生,一经查实,将取消其当年及后续学年的参评资格,已发放的奖金予以追回,并视情节给予纪律处分。同样,对评审工作中存在失职渎职、违规操作的工作人员,也将依法依规追究责任。
七、 附则与其他说明事项
细则中通常还会包含一些补充说明条款。
例如,同一学年内,除特殊情况规定外,国家奖学金、国家励志奖学金和自治区人民政府高校励志奖学金不可兼得,但获得上述奖学金的学生可以同时获得学院奖学金或社会奖学金。细则的解释权归学院学生资助管理工作领导小组或其授权的职能部门(如学生工作处、学生资助管理中心)。学院有权根据国家最新政策、办学实际及社会捐赠情况,对奖学金种类、金额、评定标准及程序进行动态调整和完善,调整后的方案会及时向学生公布。所有这些规定,共同保障了喀什理工职业技术学院奖学金评定工作的制度化、规范化和长效化运行,使其真正成为助力学生成长成才的强大引擎。
喀什理工职业技术学院的奖学金评定细则是一个庞大而精细的系统,它深深植根于职业教育的土壤,紧密结合边疆地区人才培养的实际需求。从宏观的政策依据到微观的评分指标,从原则性的指导方针到操作性的具体流程,每一处细节都凝聚着教育者的深思熟虑和对学生的殷切期望。它不仅是一套筛选机制,更是一套育人机制,引导学生明确努力方向,看到榜样力量,从而实现自我驱动、自我超越。这套制度的有效运行,极大地激发了学生的学习热情和创新活力,营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围,为学院提升人才培养质量、服务地方发展提供了坚实的制度保障和文化支撑。
随着时代的发展和教育改革的深入,这套评定体系也必将在实践中不断优化和创新,更好地适应新时代对高技术技能人才提出的新要求。
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