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云南水利水电职业学院的思想政治教育怎么样(云南水院思政教育)

关于云南水利水电职业学院思想政治教育情况的综合评述云南水利水电职业学院作为一所以水利水电为特色、致力于培养高素质技术技能人才的职业院校,其思想政治教育工作的开展紧密围绕立德树人的根本任务,呈现出体系完整、特色鲜明、实效性较强的总体态势。学院深刻认识到在新时代背景下,加强和改进思想政治教育工作对于培养担当民族复兴大任的时代新人、培养扎根云岭大地服务水利水电事业的建设者具有极端重要性。
因此,学院将思想政治教育贯穿于教育教学全过程,努力构建“三全育人”工作格局。在具体实践中,学院注重将思想引领与职业教育特点相结合,将价值塑造融入专业技能培养,积极探索符合高职学生认知规律和成长需求的教育教学模式。一方面,学院坚守课堂教学主渠道,不断提升思想政治理论课的教学质量和吸引力,确保党的创新理论入脑入心。另一方面,学院着力推动课程思政建设,挖掘各类课程蕴含的思想政治教育资源,实现知识传授、能力培养与价值引领的有机统一。
于此同时呢,学院还结合水利行业“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的精神特质以及云南丰富的红色文化、民族团结教育资源,打造了一系列具有校本特色的实践育人品牌活动,增强了思想政治教育的针对性和感染力。总体而言,云南水利水电职业学院的思想政治教育体系正在不断优化,育人导向明确,在坚定学生理想信念、厚植家国情怀、培育工匠精神方面取得了积极成效,为学生的全面成长成才和未来职业发展奠定了坚实的思想基础。云南水利水电职业学院思想政治教育体系建设

云南水利水电职业学院党委高度重视思想政治教育工作,将其视为学院各项工作的生命线。学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题,构建了目标清晰、内容完善、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治教育工作体系。该体系强调顶层设计,将思想政治教育工作纳入学院整体发展规划和年度工作要点,建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门协同联动、全员参与的工作机制。

在组织领导层面,学院严格落实意识形态工作责任制,党委书记切实履行第一责任人职责,定期主持召开思想政治工作会议,研究部署重大事项,协调解决重点难点问题。学院成立了思想政治工作领导小组,统筹协调马克思主义学院、学生工作部、团委、宣传部、教务处、各二级学院等力量,形成了育人合力。
于此同时呢,学院加强思想政治工作队伍建设,按照政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的标准,着力打造一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思想政治工作骨干力量,包括思想政治理论课教师、辅导员、班主任、心理健康教育教师等,并为他们提供系统的培训和发展支持,提升其专业素养和育人能力。

在制度保障方面,学院制定并完善了一系列规章制度,如《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》、《课程思政建设指导意见》、《辅导员队伍建设与管理办法》等,使思想政治教育工作有章可循、有据可依。学院还建立了思政工作考核评价机制,将思政工作成效作为各部门、各二级学院及其负责人年度考核和干部任免的重要依据,确保了各项任务落到实处。

主渠道建设:思想政治理论课的守正与创新

思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,云南水利水电职业学院始终将其摆在突出位置,持续深化教学改革,着力提升教学实效。

教学内容与时俱进。学院严格按照国家要求开设《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德与法治》、《形势与政策》等必修课程,确保课时和学分。在教学中,紧密结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,及时将马克思主义中国化时代化的最新理论成果融入教学,深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想,引导学生深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,增强“四个自信”。

教学方法改革创新。针对高职学生的特点,思政课教师积极探索案例式、研讨式、体验式、专题式等多种教学方法,广泛应用现代信息技术,建设在线开放课程、微课等教学资源,推动线上线下混合式教学,激发学生的学习兴趣和主动性。课堂上,鼓励学生提问、讨论、辩论,变“被动接受”为“主动探究”。学院还积极组织思政课教师集体备课、教学竞赛、观摩交流等活动,不断提升教师的教学水平和课堂驾驭能力。

实践教学环节强化。学院认识到实践育人的重要性,将实践教学作为思政课的重要组成部分。通过组织学生参观爱国主义教育基地、改革开放前沿阵地、水利水电工程现场,开展社会调查、志愿服务、理论宣讲等实践活动,使学生在亲身体验中深化对理论知识的理解,感受国家发展脉搏,提升社会责任感。
例如,结合水利专业特色,组织学生赴重大水利工程参观学习,感悟“国之重器”背后的民族精神和时代精神。

同向同行:课程思政的全面融入

云南水利水电职业学院大力推进课程思政建设,要求所有课程都承担起育人责任,与思想政治理论课同向同行,形成协同效应。

挖掘专业课程思政元素。学院引导各专业教师深入梳理所授课程蕴含的思想政治教育资源和价值引领功能。在水利水电类专业课程中,重点融入工匠精神、工程伦理、生态环境保护、国家安全观、艰苦奋斗精神等元素。
例如,在讲解水坝设计时,强调质量第
一、安全至上的责任意识;在介绍南水北调等重大工程时,彰显集中力量办大事的社会主义制度优越性和建设者的奉献精神。在经济管理、人文社科等课程中,则注重融入诚信教育、法治观念、职业道德、人文素养等内容。

健全课程思政工作机制。学院制定了课程思政教学指南,组织开展了系列课程思政专题培训和教学沙龙活动,分享优秀案例和经验,提升教师的课程思政教学能力。将课程思政要求纳入教学大纲、教案设计和教学评价体系,鼓励教师在教学过程中自然、贴切地实现价值引领,避免“硬融入”、“两张皮”现象。通过立项建设课程思政示范课程、评选课程思政教学名师和团队,发挥引领示范作用。

实现知识传授与价值引领统一。通过课程思政,学院力求使各类课程与思政课程相互配合,在传授专业知识、培养职业技能的同时,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,实现“润物细无声”的育人效果,培养既掌握精湛技术技能,又具有高尚道德情操和家国情怀的优秀人才。

特色实践:依托行业与地域文化的育人路径

云南水利水电职业学院充分利用自身行业背景和地处云南的区位优势,开展了一系列富有特色的思想政治教育活动,形成了独特的育人品牌。

弘扬水利精神。学院将“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的新时代水利精神作为思想政治教育的重要内容。通过邀请水利行业劳模、优秀校友进校园作报告,讲述他们扎根水利一线、攻坚克难的感人事迹;组织学生开展“追寻水利足迹”等主题实践活动,实地感受水利工程的宏伟和水利人的奉献,引导学生立志成为水利事业的合格接班人和优秀建设者。

传承红色基因。云南有着丰富的红色文化资源,如扎西会议旧址、西南联大旧址等。学院将这些红色资源作为生动教材,组织学生开展重走长征路、参观革命纪念馆、聆听红色故事等活动,缅怀革命先烈,传承红色基因,赓续共产党人的精神血脉,坚定理想信念。

促进民族团结。云南是多民族聚居的省份,学院积极开展民族团结进步教育,将铸牢中华民族共同体意识融入教育教学和校园文化活动。通过举办民族文化节、民族团结知识竞赛、与民族地区中小学结对子等活动,增进学生对各民族文化的了解和尊重,树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观、宗教观,营造各民族师生团结友爱、互助和谐的校园氛围。

强化实践育人。学院构建了多层次、多渠道的实践育人体系:

  • 志愿服务常态化:组织学生参与社区服务、节水护水宣传、大型赛会服务等志愿活动,培养奉献精神和社会责任感。
  • 社会实践品牌化:利用寒暑假开展“三下乡”社会实践活动,组织团队深入农村、企业,特别是水利工程一线和边疆民族地区,开展政策宣讲、技术帮扶、社会调研等,让学生在实践中了解国情、服务社会、增长才干。
  • 校园文化精品化:打造“水韵大讲堂”、“技能文化节”、“社团风采展”等校园文化品牌活动,将思想政治教育内容融入其中,丰富学生课余生活,陶冶情操,提升综合素质。

网络阵地:拓展思想政治教育新空间

面对互联网时代带来的机遇与挑战,云南水利水电职业学院主动适应,积极构建网络思想政治教育新阵地。

建设网络平台。学院加强官方网站、官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的建设与管理,及时发布权威信息,宣传党的理论和路线方针政策,展示学院发展成就和师生风采。打造集思想性、知识性、趣味性于一体的网络文化产品,如微视频、H5、长图等,增强网络思想政治教育的吸引力和覆盖面。

加强网络舆论引导。学院建立健全网络舆情监测、研判和应对机制,密切关注师生思想动态,及时回应社会关切。组织思想政治工作骨干、学生党员和积极分子在网络空间发声亮剑,弘扬主旋律,传播正能量,澄清模糊认识,批驳错误言论,营造清朗的网络空间。

促进线上线下融合。学院鼓励思政课教师、辅导员利用网络平台开展线上教学、主题班会、谈心谈话等活动,打破时空限制,延伸工作手臂。将线上互动与线下活动相结合,形成线上线下相互促进的思想政治教育新模式,提升工作的时效性和针对性。

队伍建设:夯实育人工作基础

高素质的工作队伍是做好思想政治教育工作的关键。云南水利水电职业学院高度重视思想政治工作队伍的选配、培养和管理。

配齐建强思政课教师队伍。严格按照师生比不低于1:350的比例核定专职思政课教师岗位,在招聘中严把政治关、师德关、业务关。通过内部培养、外部引进等方式,不断优化队伍结构。落实思政课教师专项岗位津贴,在职称评定、评优表彰等方面予以倾斜,激发其工作积极性。

提升辅导员专业化水平。按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位,确保每个班级配备一名班主任或导师。建立健全辅导员培训体系,开展岗前培训、专题培训、骨干研修等,提升其理论水平、专业素养和实务能力。畅通辅导员职业发展通道,支持其攻读相关学位、参加专业认证,推动辅导员队伍向职业化、专业化、专家化方向发展。

发挥全体教职员工育人作用。学院强调“人人都是育人工作者”的理念,要求广大专业教师、管理干部、后勤服务人员等都要立足岗位,以身作则,言传身教,将育人要求融入管理服务全过程,形成全员育人的良好氛围。加强师德师风建设,定期开展师德楷模评选和宣传,引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

成效与展望:持续深化立德树人

经过不懈努力,云南水利水电职业学院的思想政治教育工作取得了显著成效。学生的思想政治素质普遍得到提升,对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定;社会责任感和职业精神明显增强,积极投身志愿服务和社会实践;校园整体氛围积极向上,学风端正,和谐稳定。学院培养的毕业生以扎实的技能、良好的品德和踏实肯干的作风受到用人单位的广泛好评。

面向未来,云南水利水电职业学院将继续坚持立德树人根本任务,对标新时代新要求,不断巩固和深化思想政治教育成果。学院将进一步完善“三全育人”工作机制,持续深化思想政治理论课改革创新,推动课程思政提质增效,强化特色实践育人品牌建设,提升网络思想政治教育能力,建强思想政治工作队伍,努力开创思想政治教育工作新局面,为培养更多德智体美劳全面发展、担当民族复兴大任和云南水利水电事业高质量发展的高素质技术技能人才作出新的更大贡献。

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