浙江电力职业技术学院奖学金评定细则是怎样的(浙江电力奖学金细则)

浙江电力职业技术学院奖学金评定工作是一个系统性的工程，其核心依据是学院正式颁布并实施的《学生奖学金评定管理办法》。该办法详细规定了各类奖学金的设立宗旨、评选对象、申请条件、评审程序、奖励标准及发放方式等，是全院开展奖学金评定工作的根本遵循。

一、 奖学金体系构成与设立宗旨

浙江电力职业技术学院的奖学金体系通常包含多个类别，以满足对不同层面优秀学生的表彰与激励。主要类别包括：

• 国家级奖学金：主要包括国家奖学金和国家励志奖学金。其中国家奖学金用于奖励特别优秀的全日制在校学生，激励学生刻苦学习、全面发展；国家励志奖学金用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生，旨在帮助他们顺利完成学业。
• 校级奖学金：由学校自有资金设立，是覆盖面最广、种类最多的奖学金。常见的有校级综合奖学金（通常设
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  二、三等）、单项奖学金（如学习进步奖、技能竞赛奖、文体活动奖、社会工作奖等）。
• 企业及社会捐赠奖学金：由与学院有合作关系的电力企业、行业协会或社会贤达捐资设立，如“某某电网奖学金”、“某某能源基金”等。这类奖学金通常还附加了捐赠方对学生专业方向、实践能力等方面的特定要求。

所有奖学金的设立，其根本宗旨在于全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念，旨在激发学生的学习热情和创新精神，引导他们成为德才兼备、技术精湛、符合社会发展需要的高素质劳动者和技术技能人才。

二、 评定工作的基本原则

为确保评定结果的公信力和激励效果，整个评定过程严格遵循以下原则：

• 公开、公平、公正原则：评定政策、名额、程序、条件和结果全过程公开，接受全体师生监督。所有符合条件的学生均在同等条件下参与竞争，评审组织依据统一标准进行客观评价，杜绝任何形式的不正之风。
• 择优评选原则：在符合基本条件的基础上，优先评选学习成绩优异、综合素质突出、或在某一方面有显著特长和贡献的学生。
• 导向性与激励性相结合原则：评定标准不仅关注学业成绩（智），更将德育素质、实践能力、身心健康发展（体、美、劳）纳入核心评价体系，引导学生全面发展，充分发挥奖学金的正面导向和激励作用。
• 规范性与可操作性原则：评定细则条款清晰，量化指标与定性评价相结合，流程设计环环相扣，确保了评定工作有章可循、高效可行。

三、 申请者的基本条件

申请各类奖学金的学生，必须同时满足以下基本条件：

• 具有中华人民共和国国籍，且为浙江电力职业技术学院全日制在校注册学生。
• 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场。
• 遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度，在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何纪律处分。
• 诚实守信，道德品质优良，综合素质高。
• 学习刻苦努力，成绩优异。申请国家级和校级高等次奖学金，通常要求上学年学习成绩排名与综合测评成绩排名均位于同年级同专业前茅，且无不及格科目。
• 积极参加学校组织的各项文体活动、社会实践和志愿服务，身心健康。
• 对于国家励志奖学金申请者，除满足以上条件外，还必须经过学校家庭经济困难认定，生活俭朴。

凡在上学年度内受到纪律处分或有课程考核不及格者，原则上取消其当年度奖学金参评资格。

四、 核心评定指标与量化标准

奖学金的评定并非仅凭考试成绩一刀切，而是建立在综合素质测评的基础上。综合素质测评成绩一般由“学业成绩分”、“思想品德表现分”、“文体实践能力分”等几大模块按一定权重折算后加总得出。各项奖学金的最终获得者，均按综合素质测评总分或其在特定方面的突出表现排序产生。

• 学业成绩：这是评定的基础，通常占总测评分的很大权重（例如60%-70%）。以学生上一学年度所有必修课程和限定选修课程的考核成绩为准，按学分加权平均分计算，并换算成标准分纳入总评。
• 思想品德表现：主要考核学生的政治态度、道德修养、集体观念、遵纪守法情况以及日常行为规范。通过辅导员评议、同学互评、班级评议小组打分等方式进行量化评定。
• 实践与创新能力：鼓励学生学以致用，积极参与实践。在各级各类技能竞赛、创新创业大赛中获奖，公开发表学术论文或获得技术专利，参加重大社会实践活动并有突出表现等，均可获得相应加分。
• 文体活动与社会工作：积极参与运动会、文艺汇演、社团活动等并取得名次，担任学生干部（班干部、团干部、学生会干部等）并经考核称职，积极参加志愿服务并获得表彰，均可按标准予以加分。
• 特定奖项的附加条件：例如，某些企业奖学金可能对《电力系统分析》、《高电压技术》等专业核心课程的成绩有额外要求；文体活动奖则主要依据在相关赛事中的获奖等级来评定。

各项加分的具体分值标准，在《学生综合素质测评实施细则》中有极为详尽的规定，确保了评分的客观与公正。

五、 评定的组织与完整流程

奖学金评定工作通常在每学年开学初集中进行，评定对象为上一学年的表现。流程严谨规范，大致如下：

• 启动与部署：学生工作处（或资助管理中心）根据上级文件和学校计划，发布评定工作通知，明确评选名额、时间节点和工作要求。各二级学院成立由党政领导、辅导员、教师代表、学生代表组成的奖学金评审小组，具体负责本学院的评审工作。
• 个人申请与班级评议：学生本人对照条件，自愿提交书面申请，并附上相关证明材料（成绩单、证书复印件等）。班级评议小组（由班干部、学生代表组成）对申请者的资格和材料进行初步审核与评议。
• 学院初审与公示：学院评审小组对班级推荐名单进行复核和综合评议，根据名额和测评分数排序，确定本院推荐名单。推荐名单将在学院范围内进行不少于3个工作日的公示，广泛征求意见。公示无异议后，将名单及相关材料报送学校学生工作处。
• 学校复审与审定：学生工作处汇总各学院材料后进行形式复审，并报请学校学生奖学金评审委员会进行最终审定。对于国家级奖学金等高等次奖项，评审委员会往往会组织公开答辩会进行差额评审。
• 结果公示与报备：学校审定后的最终名单在全校范围内进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议后，上报上级教育主管部门备案（国家级奖学金需报教育部审批）。
• 表彰与资金发放：学校行文正式公布获奖名单，并举行表彰大会。奖学金款项由财务处直接发放至学生个人的银行账户。

六、 监督机制与申诉渠道

为确保评定工作的严肃性，学院建立了完善的监督与申诉机制：

• 纪检监察审计部门对奖学金评审工作进行全过程监督，防止弄虚作假、徇私舞弊等行为。
• 在学院和学校两级公示期间，任何单位和个人若对评审结果有异议，均可通过书面实名形式向相应评审小组或学生工作处提出投诉或申诉。
• 接到申诉后，评审工作组将在规定时间内进行调查核实，并作出书面答复和处理意见。确有不公的，将及时予以纠正，维护每一位学生的合法权益。

浙江电力职业技术学院的奖学金评定细则是一个动态优化、不断完善的体系。它不仅是一套冰冷的制度条文，更是学院育人理念的集中体现。通过科学合理的评价指标和严谨规范的操作流程，该细则成功地引导着学生们在专注理论知识学习、锤炼过硬专业技能的同时，积极提升自身的思想道德修养、创新实践能力和社会责任感，从而实现了个人成长与学院人才培养目标的高度统一，为电力行业输送了一批又一批“下得去、留得住、用得上、干得好”的优秀毕业生。