池州职业技术学院有多少学生，师资力量如何(池职院师生概况)

在师资建设方面，学院通过引进高层次人才与内部培养相结合，形成了一支结构合理、专兼结合的教师队伍。现有教职工约600人，其中专任教师占比超过70%，具有硕士及以上学历的教师比例逐年提升，“双师型”教师比例达50%以上。
除了这些以外呢，学院还聘请行业企业技术骨干担任兼职教师，强化实践教学与产业需求的对接。整体来看，池州职业技术学院在规模适度扩张的同时，注重师资质量优化，为人才培养提供了有力支撑。 池州职业技术学院概况 池州职业技术学院坐落于安徽省池州市，是一所经省政府批准设立的全日制普通高等职业院校。学院以“立足池州、服务安徽、辐射长三角”为办学定位，紧密围绕区域产业需求，开设了涵盖工、文、理、经、管等多学科领域的专业群。校园占地面积约800亩，教学设施完备，实训基地建设水平居省内同类院校前列。

学生规模与结构分析 学院学生总数常年保持在1万人以上，具体分布如下：

• 高职专科生：占总学生数的80%左右，学制三年，涵盖40余个专业。
• 成人教育学生：通过函授、业余等形式开展，占比约15%。
• 短期培训学员：与地方政府、企业合作开展职业技能培训，年均培训量超2000人次。

师资力量建设与特点 学院师资队伍规模约600人，其中专任教师450余人，具有以下特点：

• 学历层次提升：硕士及以上学位教师占比超60%，博士学历教师逐年增加。
• “双师型”教师突出：50%以上专任教师具备企业实践经历或职业资格证书。
• 兼职教师队伍：聘请行业专家、技术能手100余人，参与课程开发与实训指导。

专业设置与教学资源 学院专业布局紧密对接安徽省“十大新兴产业”和池州市“4+3”现代产业体系，重点建设了以下专业群：

• 装备制造类：数控技术、机电一体化等专业，依托校企共建实训基地。
• 电子信息类：计算机应用技术、物联网工程等，配备智能化实验室。
• 现代服务类：旅游管理、电子商务等，与本地景区、电商产业园深度合作。

校企合作与就业保障 学院与海螺集团、九华旅游等100余家企业建立合作关系，共建订单班、产业学院，实现“入学即入职”培养模式。就业服务体系中，学校设立就业指导中心，每年举办专场招聘会超50场，毕业生对口就业率稳定在85%以上。部分优秀毕业生进入长三角地区高新技术企业，薪资水平显著高于省内平均水平。

未来发展目标与挑战 学院“十四五”规划提出，到2025年全日制在校生规模控制在1.5万人以内，重点提升师资队伍质量与科研服务能力。当前面临的主要挑战包括：

• 高层次人才引进竞争激烈，需完善激励机制。
• 专业动态调整机制待优化，以适应快速变化的产业需求。

总结 池州职业技术学院通过稳步扩大学生规模、强化师资队伍建设，已成为皖南地区职业教育的重要基地。其以就业为导向的办学模式、紧密的校企合作网络，为区域经济发展输送了大量技术技能人才。
随着职业教育改革的深入推进，学院有望在质量提升与特色发展中实现新的跨越。