辽宁工程技术大学有多少学生，师资力量如何(辽工大学生师资)

在师资力量方面，学校拥有一支学术水平高、实践经验丰富的教师队伍，其中具有高级职称的教师占比超过50%，博士化率逐年提升。师资队伍中不乏国家级、省部级人才计划入选者，以及行业领域内知名专家。学校注重“双师型”教师培养，通过校企合作强化教师的实践教学能力，为培养应用型人才提供了坚实保障。总体来看，辽宁工程技术大学的学生规模与师资配置相匹配，形成了以工科为优势、多学科协同发展的教育生态。

从学科分布来看，学生主要集中在以下领域：

• 矿业工程：作为学校的传统优势学科，吸引了大量本科生和研究生。
• 安全科学与工程：依托国家重点实验室，培养了众多行业急需的高端人才。
• 机械工程与自动化：适应智能制造发展趋势，学生规模逐年扩大。
• 土木工程：结合东北地区基础设施建设需求，保持了稳定的招生数量。

此外，学校近年来新增了人工智能、大数据等新兴专业，进一步拓宽了学生的选择范围。

本科教育的亮点包括：

• 实践教学占比超过30%，拥有国家级工程实践教育中心。
• 与中国煤炭科工集团等企业合作开设订单班，提升就业对口率。
• 推行“导师制”，为本科生提供科研训练机会。

近年来，本科毕业生就业率稳定在90%以上，其中约40%进入能源、建筑、装备制造等行业。

研究生培养的特点包括：

• 依托国家重点实验室和省部级科研平台，开展高水平科研项目。
• 与澳大利亚、俄罗斯等国高校联合培养博士，提升国际化水平。
• 强化产学研结合，研究生参与企业技术攻关的比例超过60%。

• 教授、副教授占比超过50%，高级职称教师数量稳步增长。
• 具有博士学位的教师比例达60%，年轻教师中博士化率更高。
• 拥有国家级教学团队2个，省部级创新团队5个。

学校通过“引育并举”策略，近年来引进了一批海外高层次人才，同时选派骨干教师赴国内外知名高校访学交流。

• 中国工程院院士（双聘）2人。
• 国家杰出青年科学基金获得者1人。
• 教育部“新世纪优秀人才”5人。
• 辽宁省“兴辽英才计划”入选者20余人。

这些高层次人才牵头承担了多项国家级科研项目，近五年科研经费累计超过10亿元，在煤矿安全、智能开采等领域取得了一批重要成果。

• 每年选派100余名教师到企业挂职锻炼。
• 定期举办教学能力提升工作坊。
• 鼓励教师考取注册工程师等职业资格证书。

通过校企共建实验室、联合技术攻关等方式，超过70%的专业教师具备“双师型”素质，能够将行业最新技术融入课堂教学。

• 聘请来自德国、波兰等国的长期外籍教师10余人。
• 与国外高校互派访问学者年均30人次。
• 开设全英文授课专业，培养教师的双语教学能力。

• 适度控制本科生规模，扩大研究生招生比例。
• 引进更多学科领军人才，力争博士化率达到70%。
• 建设跨学科教学团队，适应新工科发展需求。

通过优化师资结构和提升培养质量，辽宁工程技术大学正朝着建设特色鲜明的高水平大学目标稳步迈进。