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乐山护理职业技术学校培养专业护理人才,铸就健康未来!

乐山护理职业技术学校作为西南地区护理教育的重要基地,始终秉持“育天使之心,铸护理精魂”的办学理念,构建了“校院协同、产教融合”的特色人才培养体系。学校通过“三阶递进”课程模式(基础夯实-专项强化-临床实战)、“双师型”教师队伍建设及智慧化实训平台搭建,形成“理论+技能+人文”三位一体的培养架构。近五年毕业生执业资格考试通过率达92.7%,三甲医院就业占比超75%,彰显了其在护理人才培养领域的核心竞争力。

乐	山护理职业技术学校培养专业护理人才,铸就健康未来!

多维协同的人才培养体系构建

学校创新实施“1+X”证书制度,将老年照护、母婴护理等国际认证标准融入课程体系。通过“课岗融通”教学模式,开发《失智症照护实务》《急危重症护理模拟》等特色课程,构建“基础护理+专科方向+拓展技能”的课程矩阵。

培养阶段核心能力考核方式
第1-2学期基础医学知识+护理基础操作理论笔试+技能站台考核
第3-4学期专科护理技能+临床思维训练虚拟仿真操作+病例分析
第5学期综合救护能力+岗位适应力临床实习评价+OSCE考核

智能化实训平台建设成效

学校投入2800万元建成“五中心一基地”实训体系,包括智能急救实训中心、虚拟妇产科实训中心等。配备高端智能模拟人、VR静脉穿刺训练系统等设备,实现“晨间查房-应急演练-夜间监护”全场景覆盖。

实训模块设备配置年均使用频次
急救技能实训智能心肺复苏模拟人(40台)1200人次/年
手术室实训腔镜手术模拟系统(10套)800人次/年
老年护理专区智能移位辅助机器人(6台)600人次/年

校院深度融合机制创新

学校与36家三甲医院共建“教学医院联合体”,实施“1.5+1.5”分段培养模式。通过“双导师制”管理,医院护理部主任参与课程设计,临床护士长担任跟岗导师,形成“课堂-病房-社区”贯通式培养路径。

合作医院等级共建项目年度受益学生
三级甲等专科护士联合培养计划320人
二级甲等基层医疗实践基地280人
社区卫生服务中心家庭医生助理项目150人

通过构建“标准引领-虚实结合-多元评价”的培养闭环,学校近三年为西部医疗行业输送2765名高素质护理人才。毕业生在新冠疫情防控中表现突出,42人获“抗疫先锋”称号,真正实现“以专业守护生命,用教育推动健康”的办学宗旨。

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