连云港职业技术学院中职(连职院中职)

学校注重师资队伍建设，拥有一支兼具教学经验和行业背景的“双师型”教师团队，同时配备先进的实训设施，如智能制造实训中心、电子商务模拟实验室等。在管理上，中职部实行严格的学生管理制度，强调德育与技能并重，并通过社团活动、技能竞赛等途径激发学生潜能。近年来，毕业生对口就业率与高职升学率均保持在较高水平，体现了学校在职业教育领域的显著成效。

一、学校概况与发展历程 连云港职业技术学院中职部隶属于连云港职业技术学院，是其面向初中毕业生开展中等职业教育的分支机构。学校始建于上世纪90年代，随着连云港市港口经济、制造业和服务业的快速发展，中职部逐步形成了以区域产业需求为导向的专业布局。

• 办学定位：以培养高素质技术技能人才为目标，服务地方经济社会发展。
• 专业设置：涵盖加工制造、信息技术、商贸服务三大类，其中机电一体化、物流管理为省级特色专业。
• 校园环境：共享高职院校的图书馆、体育场馆等设施，实训基地独立配置，满足中职生实践需求。

• 机电技术应用：侧重数控加工、自动化控制技术，学生可考取中级电工证等职业资格证书。
• 计算机应用：开设Python编程、网络运维等前沿课程，与本地IT企业共建实训项目。
• 旅游服务与管理：结合连云港山海旅游资源，强化导游实务、酒店服务等实操训练。

此外，学校推行“1+X”证书制度，鼓励学生在毕业时同时获取学历证书和职业技能等级证书，提升就业竞争力。

三、师资力量与教学成果 中职部现有专任教师120余人，其中“双师型”教师占比超过70%，部分教师来自合作企业的技术骨干。学校定期组织教师参与国家级、省级培训，并邀请行业专家开展讲座，确保教学内容与技术发展趋势同步。

近年来，教学成果显著：

• 学生获江苏省职业院校技能大赛一等奖5项、二等奖12项。
• 教师团队主持市级以上教改课题20余项，开发校本教材15部。
• 与恒瑞医药、港口集团等企业共建订单班，毕业生留岗率超85%。

• 智能制造方向：与徐工集团共建实训生产线，学生参与真实生产任务。
• 电子商务方向：依托连云港跨境电商综试区，开展直播带货实战项目。

就业服务方面，学校设立职业指导中心，提供简历制作、模拟面试等培训，年均举办校园招聘会10场以上。近三年毕业生平均就业率达98%，对口就业率超75%。

五、学生管理与校园文化 中职部实行半军事化管理，通过晨练、晚自习等制度培养学生自律能力。
于此同时呢，注重综合素质培养：

• 社团活动：成立机器人社、礼仪队等30余个社团，覆盖文体、科技等领域。
• 德育教育：定期开展红色教育基地参观、志愿服务等活动。
• 心理健康：配备专职心理咨询师，开设情绪管理课程。

• 对口单招：报考连云港职业技术学院高职专业，享受政策加分。
• 职教高考：参与江苏省统一考试，升入本科院校相关专业。

学校计划未来三年新增新能源汽车检测、无人机应用技术等专业，进一步对接新兴产业链。

七、社会评价与区域贡献 连云港职业技术学院中职部被当地政府评为“职业教育先进单位”，其毕业生以动手能力强、职业适应快受到企业青睐。学校年均为社会输送技术人才1500余人，有效缓解了区域产业技能人才短缺问题。
除了这些以外呢，通过开展农民工技能培训、社区教育等服务，助力乡村振兴和社会治理。

连云港职业技术学院中职部将继续深化产教融合、优化人才培养模式，为区域经济高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。