宣城机械电子学校(宣城机电校)

学校硬件设施完善，拥有数控加工、电子装配等现代化实训中心，并与多家企业共建实习基地，为学生提供实践平台。师资队伍结构合理，既有经验丰富的专业教师，也有来自行业一线的技术骨干。课程设置注重理论与实践结合，毕业生就业率长期保持在95%以上，深受本地及长三角地区企业认可。

在办学特色上，学校注重技能竞赛与职业资格认证，学生多次在省级、国家级技能大赛中获奖。
于此同时呢，学校积极推动“1+X”证书制度试点，助力学生多元发展。尽管规模中等，但宣城机械电子学校以其精准的办学定位和扎实的教学质量，成为区域职业教育的一张名片。

一、学校历史与发展沿革 宣城机械电子学校的前身可追溯至20世纪80年代成立的宣城职业技术培训中心，初期以短期技能培训为主。
随着地方工业发展需求增长，2005年正式升格为全日制中等职业学校，并更名为现名。2010年后，学校进入快速发展期，先后获批安徽省重点中职学校和国家级高技能人才培训基地。

• 关键发展阶段：
  • 2005年：转型为全日制中职，开设数控技术、电子技术应用等专业；
  • 2012年：新校区投入使用，实训设备全面升级；
  • 2018年：入选安徽省“校企合作示范校”。

• 数控技术应用
• 机电一体化技术
• 工业机器人技术
• 汽车电子技术

课程体系采用“基础模块+专业模块+拓展模块”结构，注重实践教学占比（超过50%）。
例如，数控专业学生需完成200学时的机床操作实训，并考取中级职业技能证书。学校还引入企业真实项目案例，开发了《智能生产线调试》等校本教材。

三、师资力量与教学成果 学校现有专任教师120人，其中“双师型”教师占比65%，另聘请20名企业工程师担任兼职教师。教师团队主持省级教研课题5项，获国家专利10余项。近年代表性教学成果包括：

• 2021年安徽省职业院校技能大赛“机电一体化”项目一等奖；
• 2022年全国机械行业职业教育微课大赛三等奖；
• 与本地企业联合开发《自动化设备维护》课程获省级精品课认定。

四、校企合作与就业保障 学校与宣城经济技术开发区、合肥京东方等30余家单位建立深度合作，形成“订单班”“现代学徒制”等培养模式。例如：

• 与中鼎集团共建“密封件智能制造班”，实现入学即就业；
• 在隆基光伏设立校外实训基地，年输送实习生200人次。

就业服务方面，学校设立职业指导中心，定期举办校园招聘会，毕业生平均起薪达4500元/月，主要流向长三角制造业企业。

五、校园文化与学生发展 除专业学习外，学校通过社团活动、技能文化节等提升学生综合素质。现有机器人社、3D打印社等15个社团，年参与超2000人次。学生可通过以下途径升学或深造：

• 对口高考升入安徽省内高职院校；
• 通过“3+2”中高职衔接项目进入合作高校；
• 优秀毕业生推荐至日本、德国进行技能研修。

六、未来发展规划 学校计划在未来五年内：

• 投资5000万元扩建智能制造实训中心；
• 申报安徽省“双优计划”建设单位；
• 增设新能源汽车技术专业，适应产业升级需求。

通过持续优化办学条件与人才培养模式，宣城机械电子学校正朝着“区域一流、特色鲜明”的职业院校目标稳步迈进。