台州职高学校(台州职高)作为浙江省职业教育领域的标杆院校,始终以“厚德强技”为校训,致力于培养高素质技术技能人才。学校始建于1984年,历经四十余年发展,已形成“产教融合、多元协同”的办学特色,构建了中高职一体化贯通的培养体系。目前开设智能制造、数字商贸、现代服务等6大专业群,其中数控技术应用、电子商务等专业被列为省级示范性重点专业。学校与台州湾新区、吉利集团等政企单位共建实训基地,近三年毕业生就业率保持在98%以上,专升本通过率达65%,形成“升学有优势、就业有能力”的双重竞争力。
历史沿革与办学定位
台州职高前身为台州工业职业技术学校,2005年经省教育厅批准升格为全日制普通中等专业学校,2018年入选教育部“职业院校数字化转型试点单位”。学校现为国家级重点中等职业学校、浙江省现代化学校,承担着区域产业人才储备和技能型社会建设双重使命。
时间节点 | 发展历程 | 标志性成果 |
---|---|---|
1984-2004 | 初创阶段 | 机械加工专业通过省级评估 |
2005-2015 | 规模扩张期 | 获评国家级重点职校,在校生突破5000人 |
2016-至今 | 内涵提升期 | 建成省级高水平专业群3个,立项教育部协同创新项目 |
专业建设与课程体系
学校构建“基础平台+专业方向”的课程架构,实施“岗位导向、课证融通”教学模式。重点专业实行“双导师制”,引入企业真实项目作为教学载体,近三年开发产教融合课程42门,学生技能竞赛获省级以上奖项127项。
专业类别 | 省级示范专业 | 校企合作项目 | 技能证书获取率 |
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先进制造 | 数控技术应用 | 海正药业订单班 | 98.7% |
数字商贸 | 电子商务 | 淘宝大学实训基地 | 96.5% |
现代服务 | 智慧养老 | 绿城康养联合培养 | 95.2% |
师资队伍与教学资源
学校实施“双师素质提升工程”,建立“高校教授+企业技师”协同教研机制。现有正高级讲师8人,省春蚕奖获得者3人,企业兼职教师占比达40%。建有省级精品课程7门,虚拟仿真实训中心覆盖智能制造等重点领域。
师资类型 | 数量 | 占比 | 代表成果 |
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专任教师 | 186人 | 62% | 主持市级以上教改课题34项 |
企业导师 | 124人 | 38% | 参与开发岗位标准12套 |
双师型教师 | 158人 | 53% | 获省级教学能力比赛一等奖6项 |
升学就业与社会效益
学校构建“中职-高职-本科”贯通式培养体系,与台州学院等高校联合开展“3+4”升学项目。近三年毕业生升学率提升至68%,合作企业满意度达94%,为区域输送技术骨干超3000人/年。
- 2023年专升本录取率较2020年提升12个百分点
- 与吉利集团共建“未来工匠”培养计划,年输送毕业生200余人
- 牵头成立长三角智能制造职教联盟,覆盖72所院校
- 年开展社会培训超1.2万人次,包括退伍军人职业技能培训等
通过持续深化产教融合,台州职高已形成“教育链-人才链-产业链”有机衔接的办学生态,为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑。
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