柳市职业技术学校（以下简称“柳职”）作为区域职业教育的重要标杆，始终秉持“厚德强技、知行合一”的办学理念，构建了以先进制造、现代服务、数字技术为核心的专业体系。学校依托长三角产业集聚优势，深化产教融合，形成“校企双元育人”特色模式，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率达85%。通过引进德国“双元制”课程标准、共建产业学院等方式，学校打造了智能制造、电子商务、幼儿教育三大省级示范专业群，实训设备总值超1.2亿元，与本地46家规上企业建立稳定合作关系。师资队伍中“双师型”教师占比达78%，累计获国家级教学成果奖2项、省级职业技能大赛奖项97项，形成“德技并修、育训结合”的人才培养生态。

历史沿革与办学定位

柳职前身为1984年创立的柳市技工学校，2005年升格为全日制中等职业学校，2018年获批“浙江省现代化职业学校”。学校占地180亩，建筑面积8.6万平方米，设有智能制造、数字商贸、幼教艺术等6大专业系部，开设23个高职预备专业。办学定位聚焦“服务区域产业链、培养高端技能人才”，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体培养体系。

专业建设与课程改革

学校构建“金字塔型”专业结构，顶端为省级优势专业（智能制造、电子商务），中部为市级特色专业（物联网、会计事务），基础层为新兴专业（老年护理、新媒体运营）。推行“三阶递进”课程体系：一年级夯实文化基础，二年级强化专业技能，三年级开展岗位实战。引入企业真实项目128个，开发活页式教材34本，建设省级精品课程7门。

师资队伍与教学质量

实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每五年累计企业实践超6个月。现有正高级讲师12人，省技术能手8人，聘请企业技师担任兼职教师96人。构建“教学诊改”质量监控体系，建立毕业生跟踪调查机制，近三年企业满意度均达94%以上。2023年获全国职业院校技能大赛二等奖3项，省级一等奖14项。

学校创新“四阶段”就业服务体系：一年级职业认知测评、二年级专项技能集训、三年级顶岗实习管理、毕业后持续跟踪。与柳市模具行业协会共建人才储备库，联合开发“模具智造订单班”，实现招生即招工。2024年新增新能源汽车维修、智慧养老等专业方向，对接区域“十四五”新兴产业布局。

社会服务与辐射效应

年均开展社会培训超1.2万人次，为小微企业定制“车间课堂”36期。牵头成立浙南职业教育联盟，输出专业建设标准8项，协助6所西部职业院校创建省级示范专业。开发的《智能产线运维》虚拟仿真课程被纳入国家开放大学资源库，形成“东部研发+西部应用”的协作模式。

柳职通过构建“政校行企”四方联动机制，形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的生态闭环。未来需在数字化转型、国际交流合作等方面持续突破，为区域经济高质量发展提供更强人才支撑。