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宿州市职业技术学校(宿州职业技术学校)

宿州市职业技术学校(以下简称“宿州职校”)是安徽省宿州市一所综合性公办中等职业学校,始建于1984年,历经多次整合与升级,现已成为区域职业教育的重要基地。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念,开设机械加工、信息技术、现代服务等六大专业群,覆盖28个细分领域。近年来,通过深化校企合作、建设实训基地、推行“双师型”教师培养模式,学校毕业生就业率持续保持在96%以上,在省级职业技能大赛中累计获奖超百项。作为皖北地区职业教育的标杆院校,宿州职校不仅承担着为区域经济输送技术人才的任务,更通过“订单班”“现代学徒制”等创新模式,探索职业教育与产业需求精准对接的实践路径。

历史沿革与办学定位

宿州职校前身为宿县农业技术学校,2007年经市政府批准更名为现名,2018年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”。学校现有在校生规模达8000人,教职工420人,其中高级职称教师占比35%。办学定位聚焦“服务地方产业、培养实用技能”,与宿州经开区、淮海实业等本地企业建立长期合作关系,形成“专业链对接产业链”的办学特色。

时间重大事件发展成果
1984-2000年农业技术学校阶段培养农村技术骨干超3000人
2007-2015年更名为职业技术学校新增数控、电子商务等8个专业
2018年至今国家级重点中职认定建成3个省级示范实训基地

专业布局与课程体系

学校构建了“基础平台+专业方向”的课程体系,推行“学历证书+职业技能等级证书”双证制度。目前开设专业中,数控技术应用、计算机网络技术、会计事务等5个专业被列为省级重点建设专业。课程设置注重实践环节,理论课与实训课比例达1:1,与企业联合开发《智能制造设备维护》《电商运营实战》等12门校本教材。

专业类别代表专业合作企业实训设备价值(万元)
机械制造类数控技术应用江淮汽车、富士康2800
信息技术类计算机网络技术华为技术、科大讯飞1500
现代服务类旅游服务与管理希尔顿酒店、万达集团800

师资结构与教学改革

学校实施“双师素质提升工程”,要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。现有“双师型”教师126人,占专业课教师总数的78%。近年来开展“模块化教学”“项目导向教学”等改革,开发《工业机器人编程》《云端财务处理》等数字化课程资源。2022年校企共建“淮海智能制造产业学院”,实现人才培养与企业需求同步更新。

指标类型宿州职校安徽省中职平均水平全国中职优秀标准
双师型教师比例78%62%≥70%
生均实训设备值(元)12,5009,800≥10,000
企业参与课程开发比例85%56%≥75%

在人才培养模式上,学校推行“2.5+0.5”分段式教学,即2.5年在校学习、0.5年企业顶岗实习。与苏州工业园区、合肥高新区等经济发达地区建立“就业直通车”,近三年输送毕业生2300余人,本地就业占比65%,长三角地区就业占比32%。学校还设立“创新创业孵化中心”,累计支持学生创业项目47个,其中“智能家居维修服务平台”获省级创新创业大赛金奖。

社会服务与产教融合

学校年均开展社会培训超万人次,涵盖新型职业农民、企业职工技能提升等领域。与宿州学院合作开展“3+3”中高职衔接项目,与安徽智合装备公司共建“精密加工中心”,实现技术攻关与人才培养双重功能。2023年牵头成立“宿州现代服务业产教联合体”,联合6所高校、23家企业,共同制定《家政服务人才等级标准》等行业标准。

当前,宿州职校正推进新校区建设,规划建筑面积20万平方米,拟新增新能源汽车维修、智慧养老等4个新兴专业。通过引入“数字孪生实训室”“虚拟仿真工厂”等智能化教学场景,着力打造皖北地区技术技能人才培养高地。

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