清远市清城区职业技术学校(清城区职业技术学校)

清远市清城区职业技术学校（以下简称“清城职校”）是粤北地区职业教育的重要载体，立足区域经济发展需求，以“产教融合、技能立校”为核心办学理念。学校开设机械制造、电子商务、学前教育等12个紧贴市场的专业，其中数控技术应用、计算机网络技术为省级重点建设专业。近年来，通过深化校企合作、引入德国“双元制”教学模式，毕业生就业率连续三年保持在98%以上，本地企业对口就业占比超70%，形成“招生-培养-就业”闭环生态。硬件方面，建有智能制造实训中心、电商直播基地等现代化教学场所，设备总值超3000万元；师资队伍中“双师型”教师占比达65%，与企业联合开发12门特色课程。作为清远市产业人才输送的核心基地，学校累计为珠三角地区输送技术技能人才逾万人次，成为区域职业教育改革的标杆性院校。

学校发展历程与核心优势

清城职校前身为1985年创办的清城区农业技术中学，2003年转型为综合性职业技术学校，2018年被认定为“广东省高水平中职学校建设单位”。其发展核心优势体现在三方面：一是构建“政-校-企”三元协同机制，与广清产业园、华为清远基地等32家企业建立战略合作；二是推行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人操作等14类职业资格证书；三是创新“现代学徒制”培养模式，实现学习与岗位零对接。

专业设置与区域产业匹配度分析

学校专业布局紧密对接清远“三铁一通”产业体系，重点服务先进材料、汽车零部件、现代农业三大产业集群。通过对比区域支柱产业与学校专业设置可见深度耦合关系：

师资结构与教学创新能力对比

通过横向对比区域内同类院校，清城职校在师资建设和教学改革方面具有显著优势：

实训条件与就业质量深度解析

学校构建“三级递进”实训体系：基础技能实训（校内车间）→专项技能实训（企业工坊）→综合能力实训（产教园）。2022年数据显示，学生人均实训时长达到1200小时，远超国家标准。就业质量方面，毕业生平均起薪达4800元/月，较全省中职均值高15%，专业对口率89.6%，用人单位满意度92.3%。

社会服务与国际化进程

学校年均开展社会培训超1.2万人次，承接清远市“粤菜师傅”“南粤家政”等民生工程培训任务。国际化方面，与德国埃尔福特职业学校共建中德诺浩汽车学院，引入IHK认证体系；参与“一带一路”教育行动，接收印尼、越南等国留学生42名。2023年成为粤港澳大湾区职业教育联盟理事单位，牵头制定《湾区智能制造人才标准》白皮书。

通过三十年的探索实践，清城职校已从区域性职业学校蝶变为集学历教育、社会培训、技术研发于一体的现代化职教高地。其“扎根产业办专业、引企入校育人才”的模式，为经济欠发达地区职业教育高质量发展提供了可复制的经验样本。随着《职业教育法》新版实施和“新基建”战略推进，学校正加速向“智能+”时代迈进，持续为粤港澳大湾区输送高素质技术技能人才。