达州市达二中职业学校(达州二中职业学校)

达州市达二中职业学校（达州二中职业学校）是川东北地区职业教育领域的重要代表，其办学模式融合了普通中学的教育底蕴与职业院校的实践特色。学校依托达州二中优质教育资源，构建了“升学与就业并重”的双轨制培养体系，尤其在加工制造、信息技术、现代服务等领域形成了显著优势。近年来，通过深化产教融合、推进校企合作，该校毕业生就业率持续保持在95%以上，对口升学率稳居区域前列。硬件设施方面，学校拥有省级示范性实训基地3个，与企业共建的“校中厂”模式有效提升了学生实践能力。师资队伍中，“双师型”教师占比超过60%，为技能教学提供了坚实保障。

学校概况与核心优势

达州市达二中职业学校前身为达州二中职教部，2018年独立升格为全日制职业中专，现为国家级重点中等职业学校。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，设有智能制造、数字技术、商贸服务三大专业群。学校创新实施“季节分段式”教学模式，即春季学期强化理论学习，秋季学期深入企业实践，形成“做中学、学中创”的特色育人路径。

专业建设与课程体系

学校重点打造数控技术应用、电子技术应用、电子商务三大王牌专业，其中数控专业为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”结构，引入德国“双元制”课程标准，开发《智能制造单元维护》《跨境电商运营实务》等特色教材。近三年累计淘汰机械加工、酒店管理等5个滞后专业，新增人工智能应用、老年护理等前沿方向。

师资结构与发展路径

学校实施“名师工作室+技能大师工作站”双轮驱动机制，现有正高级讲师8人，省特级教师3人。通过“高校研修+企业实践”交替培养模式，每年选派40%教师赴重庆大学、成都电子科大等高校进修，同时要求专业教师每两年完成半年企业顶岗。近三年引进硕士及以上人才27人，从行业企业柔性引进技术骨干36人担任兼职教师。

学生发展与就业质量

学校构建“技能竞赛-创新创业-就业跟踪”三位一体培养体系，近五年获省级以上技能大赛奖项142项。建立就业质量追踪机制，重点监测初次就业专业对口率、薪资水平、岗位晋升速度等指标。2023届毕业生中，进入世界500强企业实习占比达23%，自主创业率较五年前提升7个百分点。

• 就业地域分布：成渝经济圈占67%，珠三角占18%，本地就业15%
• 典型合作企业：中科曙光、京东方科技、长安汽车、海尔集团
• 升学渠道：与四川文理学院、达州职业技术学院建立直通专升本通道

社会服务与区域贡献

学校年均开展职业技能培训超8000人次，承接政府购买服务项目23项。牵头组建达州智能制造职教联盟，吸纳47家企业和12所中职学校。开发的《秦巴山区特色农产品电商营销》课程包被纳入省级扶贫资源库，累计培训返乡农民工3400余人次。

面向未来，达州二中职校正着力建设“数字孪生工厂”“跨企业培训中心”等新型实训载体，计划三年内实现专业链与达州市“3+3+N”产业集群匹配度达到100%。在职业教育类型化改革背景下，学校将持续深化“岗课赛证”融通机制，为川陕渝结合部培养更多高素质技术技能人才。